Directeur(trice) ressources humaines
16 octobre 2024
Industries
Recrutement, Services d'emploi
Catégories Généraliste,
Télé-travail
Montreal, QC • Temps plein
Directeur(trice) ressources humaines
Simetra recrutement est actuellement à la recherche d’un directeur ressources humaines pour un client situé au Sud de Boucherville. L’entreprise un leader mondial dans son domaine. La personne relèvera du vice-président ressources humaines et aura un rôle clef dans l’entreprise.
Si vous recherchez une équipe dynamique, une stabilité et des défis professionnels stimulants, ce poste est pour vous!
Salaire : 115k-130k + boni
Avantages :
Responsabilités :
Exigences :
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra recrutement est actuellement à la recherche d’un directeur ressources humaines pour un client situé au Sud de Boucherville. L’entreprise un leader mondial dans son domaine. La personne relèvera du vice-président ressources humaines et aura un rôle clef dans l’entreprise.
Si vous recherchez une équipe dynamique, une stabilité et des défis professionnels stimulants, ce poste est pour vous!
Salaire : 115k-130k + boni
Avantages :
- Assurances collectives complète
- REER
- 5 semaines de vacances
- 8 journées mobiles
- Flexibilité : horaire de travail et hybride (3 jours bureau et 2 jours maison)
Responsabilités :
- Superviser les activités liées aux ressources humaines.
- Produire et analyser des indicateurs de performance RH (KPI) afin d'améliorer les processus internes et d'optimiser la gestion des ressources humaines.
- Promouvoir une culture d’entreprise en phase avec les valeurs et la vision de l'organisation, tout en respectant les dynamiques propres à un environnement syndiqué.
- Être un ambassadeur de la culture organisationnelle et encourager un climat de travail harmonieux, basé sur la collaboration et la transparence.
- Conseiller et former les gestionnaires dans la gestion des employés syndiqués, en les aidant à interpréter et appliquer les dispositions de la convention collective.
- Apporter un soutien en matière de gestion de la performance, de gestion disciplinaire, et de communication avec les équipes.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l’organisation, en intégrant les enjeux liés aux relations de travail.
- Participer à plusieurs comités en lien avec les ressources humaines.
- Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Exigences :
- BAC en ressources humaines.
- 8 années d’expériences dans un poste similaire.
- Détenir le titre CRHA (atout).
- Expérience dans un milieu syndiqué (obligatoire).
- Se distinguer sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe.
- Leadership inspirant, positif, axé sur les résultats et l’action.
- Ne pas craindre de travailler sur le terrain.
- Forte adaptabilité et bonne tolérance à la pression.
- Courage managérial pour prendre les décisions difficiles nécessaires.
- Bonne gestion des priorités.
- Avoir le souci du détail.
- Avoir de la rigueur dans la réalisation de son travail.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !