Gestionnaire, Marketing des solutions retraite et avantages sociaux - Telus Santé

Description

TELUS Santé s'engage à donner à chaque personne les moyens de vivre une vie la plus saine. Nous tirons parti de la technologie de pointe pour façonner l'avenir de la santé, en rendant les soins de santé plus accessibles et en offrant de meilleures expériences de santé pour tous. Joignez-vous à notre équipe innovante et rendez votre avenir meilleur tout en transformant les soins de santé partout en Amérique du Nord.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Relevant de la Directrice, marketing nord-américain, à titre de gestionnaire du marketing des solutions de prestations de retraite pour l'Amérique du Nord, vous dirigerez une équipe dynamique et performante pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing complètes pour nos solutions de prestations de retraite, y compris les conseils financiers et l'administration des régimes.

Vous dirigerez votre équipe dans la mise en œuvre de programmes d'acquisition de clients percutants, l'élaboration de stratégies de campagne et de contenu convaincantes, la gestion de base et la planification/exécution d'événements, le tout en mettant l'accent sur le soutien et la mise en œuvre de notre stratégie de croissance sur les marchés canadien et américain.

Voici Comment

• Soutenir le développement d'une équipe hautement performante en favorisant une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue afin de stimuler une croissance soutenue de l'entreprise.
• Collaborer avec les principales parties prenantes telles que le marketing de produits, les ventes et la réussite client pour créer une proposition de valeur claire sur le marché et une stratégie de message alignée entre les équipes.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle pour vous assurer que les efforts de marketing reflètent fidèlement les services et les solutions et répondent aux besoins spécifiques des clients et des clients potentiels. S'assurer que tous les points de contact, des supports marketing aux présentations de vente, offrent un récit cohérent et convaincant au marché.
• Piloter les programmes d'acquisition de clients en développant des campagnes ciblées qui engagent les clients potentiels. Se concentrer sur des stratégies qui mettent en évidence les avantages uniques des solutions pour les décideurs clés dans les principaux secteurs d'activité.
• Élaborer et implanter des stratégies de gestion et de rétention de la clientèle afin de favoriser des relations continues avec les clients actuels et de les fidéliser grâce aux services.
• Tirer parti des opportunités de vente croisée et de ventes incitatives au sein du portefeuille de solutions de santé, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de vente pour promouvoir les services complémentaires et augmenter la valeur globale pour les clients.
• Planifier et mettre en œuvre des événements propres à chaque segment pour susciter l'intérêt des clients potentiels et des clients de Solutions d'avantages sociaux et de retraite, y compris la création de documentation de vente, de présentations et de documents de marketing propres à chaque événement afin de stimuler la mobilisation et la sollicitation de clients potentiels, tout en analysant les performance après l'événement afin de mesurer les RSI et d'optimiser les initiatives futures.
• Fournir un soutien marketing complet pour les activités de SRAS, en supervisant la création de contenu, les campagnes ciblées, les médias sociaux, les relations publiques et les communications internes afin de renforcer la présence de la marque et de soutenir la croissance de l'entreprise.
• Gérer le budget et les ressources marketing, en assurant une allocation efficace entre les campagnes et les initiatives tout en suivant les performances pour assurer un retour sur investissement maximal.

Qualifications

Vous possèdez

• Diplôme en marketing ou expérience équivalente
• 7+ ans d'expérience en leadership marketing interentreprises (B2B)
• De solides compétences en leadership et une expérience prouvée pour bâtir et motiver des équipes très performantes
• Sens aigu des affaires avec expérience de la mise en marché, de l'analyse d'affaires, de la gestion de campagnes, de la planification stratégique et de la gestion de programmes
• Excellentes compétences en analyse et capacité à utiliser les données pour orienter les décisions marketing et démontrer le retour sur investissement
• Compétences exceptionnelles en communication et en présentation avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux
• Un état d'esprit agile avec la capacité de s'adapter rapidement aux changements du marché et aux opportunités émergentes
• Solide expérience et compréhension des secteurs des avantages sociaux, de la santé, de l'administration de régime ou d'autres secteurs semblables, avec la capacité de commercialiser des produits complexes
• À l'aise avec l'autonomie et capable de gérer plusieurs parties prenantes et projets avec une extrême attention aux détails et un sens de l'organisation

Ce que nous vous offrons en retour

• Possibilité de faire une incidence importante sur la croissance de TELUS Santé en Amérique du Nord
• Des modalités de travail flexibles qui prennent en charge l'équilibre travail-vie personnelle
• Rémunération concurrentielle et avantages sociaux complets
• Opportunités de perfectionnement professionnel et d'avancement professionnel
• Un milieu de travail qui respecte nos valeurs fondamentales : accorder la priorité aux clients et aux collectivités avec passion, adhérer au changement et innover avec courage, et grandir ensemble grâce à un esprit d'équipe