Lieu: Montréal Salaire: À discuter Catégorie de poste: Ressources Humaines - Recrutement Type d'emploi: Permanent Horaire: De jour, du mercredi à dimanche
Les tâches
En tant que conseiller.ère en recrutement : vous serez le maestro du processus complet de recrutement - de la recherche de candidat.es aux entretiens en passant par les suivis. Vous aurez le privilège de dénicher les talents les plus exceptionnels pour nos clients. Une opportunité unique vous attend également : la visite des bureaux de nos clients pour comprendre parfaitement leurs besoins en recrutement, tout en assurant des suivis de qualité de manière régulière.
En tant que responsable de fin de semaine : les samedis et dimanches vous propulseront dans un rôle diversifié, où vous serez le.la chef.fe d'orchestre de toutes les activités du bureau. De l'accueil des candidats spontanés à notre bureau de Côte-des-Neiges, à l'intégration des nouveaux employé.es chez nos clients, en passant par les suivis attentifs avec notre équipe et nos clients, l'envoi des feuilles de temps, et la poursuite de vos missions de recrutement, vous jonglerez avec toutes ces responsabilités en fonction du flux au bureau et des priorités du moment. Vous devrez également être disponible pour participer à des activités événementielles, selon les besoins. Attendez-vous à des week-ends riches en variations et en défis stimulants!
Élargissez vos horizons en relevant un choix de tâches connexes et stimulantes pour assurer le bon fonctionnement du bureau.
Avantages
Plongez dans une symphonie de tranquillité d'esprit avec une gamme complète d'avantages sociaux.
Bénéficiez de 3 semaines de vacances payées (au prorata de votre mois d'embauche), une pause bien méritée dans votre partition professionnelle.
Harmonisez votre bien-être avec 5 journées dédiées par an.
Célébrez votre anniversaire et votre anniversaire de travail avec une journée de congé payé.
Dirigez vos missions avec des outils de travail performants tels qu'un laptop HP 17 po et un téléphone cellulaire.
Participez à des crescendos professionnels grâce à des possibilités d'avancement stimulantes au sein de l'entreprise.
Exigences du poste
Posséder une expérience enrichissante dans le domaine du recrutement ou en tant que responsable est un atout majeur qui vous permettra de briller dans ce rôle dynamique.
Être mobile avec un accès à un véhicule ouvre la voie à des opportunités passionnantes. Vous serez prêt à explorer la grande région métropolitaine, tissant ainsi des liens privilégiés avec nos clients lors de visites stratégiques.
Votre bilinguisme sera un avantage indéniable qui vous permettra de créer des connexions authentiques et de renforcer votre impact au sein de notre équipe (une 3e langue sera un grand atout).
Être disponible le week-end est non seulement une exigence, mais une opportunité de devenir le.la chef.fe d'orchestre de nos opérations pendant ce temps. C'est l'occasion de diriger et de coordonner avec élégance les activités du bureau, ajoutant une note de leadership à votre partition professionnelle.
Profil recherché
Faire preuve d'une flexibilité et d'une autonomie remarquables, c'est évoluer dans notre orchestre professionnel avec une agilité qui enrichit chaque note de votre parcours.
Maîtriser l'art de la gestion des priorités est comme diriger une symphonie où chaque tâche occupe sa place essentielle dans une composition harmonieuse.
Cultiver une capacité à travailler en équipe, c'est jouer en parfaite synchronisation avec chaque membre de notre ensemble, créant ainsi une mélodie collective propice à l'excellence.
Faire preuve d'une excellente capacité à travailler sous pression, c'est composer avec assurance dans des moments où chaque note compte, créant une expérience professionnelle résiliente et inspirante.
Puisque vous postulez de l'extérieur du Canada, votre candidature va être contrôlée par notre équipe. Vous serez avisé par courriel du résultat.
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Candidature depuis l’extérieur du Canada
Trouver un employeur qui vous assistera dans vos démarches pour un permis de travail sans vous connaître est utopique. Les candidatures provenant de l'étranger ne sont tout simplement pas considérées par les employeurs. Nous vous encourageons fortement d'immigrer au Canada avant de commencer votre recherche d'emploi.
Travailler au Canada :
Présenter une demande de permis de travail, de prolongation d’un permis de travail ou d’embauche d’un travailleur étranger.
http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/