Spécialiste en formation et développement

Nous recherchons un spécialiste de la formation et du perfectionnement expérimenté pour diriger les efforts de formation organisationnelle. À ce titre, vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de formation complète, alignée sur nos objectifs commerciaux. Votre objectif principal sera de définir les besoins en formation, de concevoir des programmes pertinents et d'évaluer leur impact sur les performances et la fidélité des employés.

En tant que spécialiste de la formation, vous collaborerez avec différents services afin de veiller à ce que les employés reçoivent la formation nécessaire pour exceller dans leurs fonctions et contribuer au succès global de l'entreprise. Les candidats retenus pour ce poste ont généralement une formation en gestion, en direction, en ressources humaines, en perfectionnement ou en éducation.

• Définir et évaluer les besoins futurs et actuels en matière de formation par le biais d'analyses de postes, de parcours de carrière, d'évaluations annuelles des performances et de consultations avec les supérieurs hiérarchiques
• Élaborer un plan de formation et de perfectionnement global ou individualisé qui répond aux besoins et aux attentes
• Déployer une grande variété de méthodes de formation
• Organiser des séances d'induction et d'orientation efficaces
• Contrôler et évaluer périodiquement l'efficacité et la réussite du programme de formation, et en rendre compte
• Offrir des possibilités de perfectionnement continu
• Résoudre les problèmes spécifiques et adapter les programmes de formation en fonction des besoins
• Maintenir une connaissance approfondie des tendances, des développements et des meilleures pratiques en matière de formation.

• Expérience professionnelle confirmée en tant que gestionnaire de formation
• Expérience dans la conception et l'exécution de programmes de formation réussis
• Familiarité avec les méthodes de formation traditionnelles et modernes (mentorat, coaching, formation sur le lieu de travail ou en classe, apprentissage en ligne, ateliers, simulations, etc.)
• Excellentes compétences en matière de communication et de leadership
• Capacité à planifier, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement son temps
• Solides capacités de rédaction et de tenue d'archives pour les rapports et les manuels de formation
• Bonnes connaissances en informatique et en bases de données
• Diplôme en éducation, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent.

• Une expérience dans le domaine de l'aérospatiale serait un atout
• Expérience avérée en matière de conseil auprès d'une organisation cliente donnée sur des sujets liés à la production, à l'apprentissage et au perfectionnement
• Expérience avérée de la gestion de projets et d'initiatives, y compris l'élaboration de plans de projet, l'identification des intervenants, la préparation des plans de communication correspondants, l'identification des étapes, des délais et des mesures pour évaluer les résultats
• Capacité démontrée à conduire le changement
• Capacité avérée à nouer et à entretenir des relations, à collaborer avec d'autres personnes, à s'engager dans des conflits constructifs et à gérer la dynamique interpersonnelle
• Cinq ans d'expérience en matière de leadership
• Grande capacité de prise de décision et bon sens; bonne aptitude à la communication orale et écrite.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré