Tarificateur(trice) débutant(e)

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Emplacement: hybride

Vous cherchez à développer votre carrière? À la Sun Life, notre priorité est nos employés. Nous collaborons avec vous pour VOUS développer. Nos écoles de souscription et notre focus sur la formation continue sont considérés comme des références dans le domaine. Notre formation technique vous accompagne à travers votre progression tant sur la connaissance des produits que sur votre limite d'autorité. Il ne s'agit pas seulement du QUOI, la Sun Life investit dans le COMMENT en mettant l'accent sur le leadership et le développement des compétences de base. La bonne combinaison de formation et VOUS aidez la Sun Life à être la meilleure entreprise dans l'industrie.

La Sun Life offre des cheminements de carrière au sein de notre réseau distribution de Sunlife, notre réseau de distribution aux intermédiaires, valeur nette élevée et les équipes de la gestion des risques en souscription. Nous sommes à la recherche de VOUS pour faire la différence tout en utilisant les meilleures technologies et méthodologies de l'industrie.

À la Sun Life, la culture est axée sur le soutien et vous ferez partie d'une communauté qui célèbre les réussites de chacun et encourage l'apprentissage. Nous offrons aussi un environnement de travail hybride. Profitez de la possibilité de travailler de la maison ou au bureau!

Les fonctions

• Analyser les renseignements médicaux, personnels et financiers des demandeurs pour déterminer l'admissibilité aux produits d'assurance-vie et d'assurance maladies graves
• Catégoriser et évaluer les risques pour l'assurance-vie et l'assurance maladies graves conformément aux lignes directrices de la compagnie et des organismes de réglementation
• Respecter les exigences légales et réglementaires, et les traités de réassurance en matière de confidentialité, de divulgation des renseignements et de catégorisation des risques
• Fournir un service à la clientèle exceptionnel et établir des relations solides avec les partenaires internes et externes
• Maintenir une qualité constante tout en gérant les volumes de travail
• Aider à créer un environnement positif au sein de l'équipe tout en favorisant l'innovation, l'amélioration continue et le perfectionnement professionnel
• Maintenir à jour ses connaissances médicales et se tenir au courant des approches, des pratiques et des stratégies en matière de tarification

Les aptitudes pour réussir

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.
• Baccalauréat ou équivalent
• Compétences d'analyse, de jugement, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Compétences d'influence et de négociation
• Attitude axée sur le service, fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration avec les partenaires internes et externes
• Capacité démontrée de respecter des délais serrés, de travailler sous pression et d'établir des priorités, grand souci du détail et de l'exactitude
• Expérience en tarification vie individuelle
• Titre de FLMI/FALU obtenu ou en voie d'obtention, est un atout

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Culture chaleureuse, solidaire et inclusive
• Gestionnaires coopératifs ayant à cœur votre réussite et votre bien-être
• Possibilités de croissance illimitées et de nombreux parcours de carrière dans le réseau DFSL, le réseau indépendant, la clientèle fortunée et la gestion des risques liés à la tarification
• Améliorations continues visant à bonifier votre travail et l'expérience de nos Clients #faireladifférence
• Engagements en matière de durabilité pour créer un avenir sain, inclusif et durable pour nos collectivités
  

Nous avons aussi des programmes et des offres pour aider nos employés à atteindre une sécurité financière durable et à vivre plus sainement :

• Un programme d'assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• L'inscription au régime de retraite est automatique et vous commencez à y participer dès votre embauche. Nous vous aidons à épargner davantage grâce aux cotisations automatiques et complémentaires de la Sun Life, qui tiennent compte de votre salaire et de vos primes
• Notre programme d'actionnariat vous donne la possibilité d'investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complémentaires de l'employeur
• Une rémunération au rendement
• Des vacances payées selon l'expérience, jusqu'à 5 jours de congé flexible par année pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que 10 jours de congé maladie pour votre bien-être
• Notre programme unique de congé sabbatique, qui vous permet de prendre jusqu'à 6 semaines de congé tous les 5 ans
• Des investissements dans des organismes sans but lucratif qui vous tiennent à cœur

Quand un nouveau poste correspondant à votre expérience sera offert, l'échelle de salaire de base sera affichée et correspondra au poste pour lequel la Financière Sun Life étudiera votre candidature.

En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse 'thebrightside@sunlife.com'.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Catégorie d'emploi:

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