Technicienne aux ressources humaines
Statut : contrat temporaire de 2 ans.
Lieu de travail : 1234 avenue Papineau Montréal. Espace de stationnement disponible.
Conditions de travail : Selon la convention collective applicable aux techniciennes en ressources humaines. L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 87 360 $ à 93 400 $ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoutent 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la coordonnatrice des ressources humaines, la technicienne :
- Assurer l’administration et le suivi rigoureux des demandes au RREGOP, tout en garantissant le respect des processus en place.
- Superviser le traitement administratif des réclamations à la CNESST, en veillant à leur conformité et à leur exactitude.
- Administrer le régime d’assurance collective, incluant l’inscription, les modifications et le soutien aux employés.
- Préparer et compléter les ententes liées aux diverses demandes de congés, conformément aux politiques et processus internes.
- Assurer la transmission précise et complète des informations au service de la paie, contribuant à un traitement sans erreur.
- Collaborer avec la conseillère RH pour faciliter et appuyer l’opérationnalisation des mandats des comités.
- Effectuer d'autres tâches variées selon les besoins, en soutenant activement les projets et initiatives de l’équipe.
EXIGENCES
- Diplôme d’études collégiales, option administration ou ressources humaines ou équivalent;
- 5 années d’expérience en gestion des avantages sociaux dans un contexte syndiqué,
- Maîtrise des logiciels de gestion RH et de paie (atout).
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne proactive, capable de prendre des initiatives et de réfléchir de manière critique pour améliorer les processus en place. Avec discernement et discrétion, elle navigue habilement dans les situations complexes, en adoptant une attitude respectueuse et mesurée.
Collaborative et à l’écoute, elle favorise des relations harmonieuses et partage ses idées avec clarté, qu’il s’agisse d’expliquer une problématique ou de proposer des solutions. Résiliente et adaptable, elle aborde les imprévus avec calme, tout en maintenant le cap sur les priorités.
Son organisation rigoureuse et sa méthode de travail structurée lui permettent de respecter les échéanciers et d’exécuter chaque tâche avec soin et efficacité.
Cette personne incarne l’équilibre entre rigueur et humanité, apportant une contribution essentielle au dynamisme de notre équipe.
Veuillez faire parvenir votre candidature au service des Ressources humaines, ******@********.**.**%20">******@********.**.** .