Agent de planification, de programmation et de recherche (Formateur principal) - Centre d'expertise Dsn
Informations de base
- Catégorie : Administration et gestion
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 13 mars 2025 au 25 mars 2025
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste permanent
- Rotation : 35 heures
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Le Centre d'expertise Programme Dossier santé numérique (C.E. P-DSN), direction rattachée au CIUSSS Mauricie-et-du-Centre-du-Québec, compte dans ses rangs plus de 300 employés engagés dans la transformation numérique du réseau de la santé et des services sociaux. Il a pour mandat la planification, la conception et l'implantation du Dossier santé numérique (DSN), projet prioritaire du Plan santé du gouvernement du Québec.
Le DSN propose un dossier de santé unique pour chaque citoyen-usager qui sera accessible de partout, en tout temps et en simultané par les travailleurs de la santé autorisés et par les citoyens-usagers. La mise en production initiale aura lieu le 29 novembre 2025 dans deux établissements vitrine, le CIUSSS de la Mauricie-et-Centre-du-Québec et le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal. Le DSN sera ensuite déployé graduellement dans l'ensemble du Québec en fonction des apprentissages locaux.
Mandat
L'agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) occupera le rôle de formateur principal et agira à titre d'expert dans son domaine au sein d'une équipe multidisciplinaire. Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la formation, le chargé de projet applicatif, les analystes applicatifs, les experts de modules EPIC ainsi que les experts de contenu locaux pour développer et maintenir un programme de formation pour chacun des modules qui lui seront assignés.
De façon plus spécifique, le formateur principal aura à :
- Apprendre l'application EPIC avec la formation menant à l'accréditation EPIC ;
- Mettre à jour le matériel de formation destiné aux utilisateurs finaux ;
- Participer aux groupes de travail ;
- Entrainer et évaluer les formateurs locaux ;
- Mettre en place un environnement de formation adapté aux flux de travail;
- Soutenir la gestion du processus de formation dans son ensemble.
Remarques :
Tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, auprès d'un organisme gouvernemental habilité, soit, idéalement, le MIFI (ministère de l'immigration, de la francisation et de l'inclusion). Veuillez inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV et joindre le document à votre profil dans la section documents, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Lieu de travail : Principalement en télétravail avec des déplacements occasionnels au centre d'expertise, situé à Bécancour. Port d'attache à déterminer en fonction du lieu de résidence.
Exigences
Ce que tu dois avoir!
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;
- Détenir un an d'expérience à titre de professionnel dans les services de soutien à domicile (SAD) auprès d'une clientèle avec déficience intellectuelle et troubles du spectre de l'autisme (DI, TSA) ou en soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA).
Des avantages qui font la différence.
- Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Télétravail qui permet la conciliation travail-famille.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite. Un certification " Entreprise en santé Élite ".
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.