Conseillère ou conseiller à la formation (Appr) - Centre d'expertise Dsn
Informations de base
- Catégorie : Administration et gestion
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 9 janvier 2025 au 31 janvier 2025
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : Remplacement d'un an avec possibilité de prolongation
- Rotation : Jour
- Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
S'inscrivant dans une volonté affirmée de modernisation du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), le Dossier Santé Numérique (DSN), piloté par le ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS), vise le déploiement et l'exploitation à l'échelle provinciale d'un système d'informatisation à la fois sécuritaire, performant et interopérable entre les différentes pratiques administratives et cliniques.
En bref, le DSN propose un dossier santé numérique provincial unique pour chaque citoyen-usager qui soit accessible de partout, en tout temps et en simultanée pour les travailleurs de la santé autorisés à le consulter et les citoyens-usagers (la population). Ces derniers seront en mesure d'intervenir davantage, et de façon facilitée, sur leurs suivis de santé. Collaboratif, interdisciplinaire et présentant de multiples fonctionnalités (ex. : communications, notifications), le DSN facilitera également les pratiques des professionnels du Réseau.
Le DSN sera déployé graduellement dans l'ensemble du Québec en fonction des apprentissages qui seront tirés localement par le CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec et le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal, désignés établissements vitrines du projet. À terme, le DSN deviendra le principal outil de travail des cliniciens, ainsi qu'un outil numérique de prestation de services aux usagers.
Qu'implique le déploiement du DSN, concrètement?
- La convergence de plusieurs systèmes d'information cliniques vers un seul système centralisé.
- La sensibilisation à une culture de gestion du changement qui implique la transformation de certaines pratiques et un changement d'habitudes d'interactions avec le RSSS pour les citoyens-usagers (accès à leurs données de santé et aux suivis de leurs rendez-vous).
- La formation pour fins d'utilisation du DSN par tous les professionnels du RSSS pour l'entrée de données, de résultats d'examens médicaux, de notes de consultation, etc.
Rôle et responsabilités
Le conseiller à la formation (agent de planification de programmation et de recherche) participe au projet vitrine DSN ainsi qu'aux autres activités du Centre d'expertise. Il participe aux activités d'évaluation, de conseil et de collaboration dans les travaux de l'équipe stratégie RH, gestion du changement et communications en assurant les liens nécessaires entre son expertise et les travaux des différents livrables du projet DSN et des activités du service. Il doit assurer des relations de collaboration avec l'ensemble des partenaires. Entre autres, il doit :
- Soutenir la gestion du processus de formation dans son ensemble;
- Analyser les besoins de formation et y proposer le déploiement d'activités de formation appropriées;
- Encadrer le déploiement de la formation en lien étroit avec les acteurs impliqués;
- Mettre de l'avant des moyens pour soutenir le transfert des apprentissages;
- Veiller à l'atteinte des objectifs de la formation par l'établissement d'indicateurs;
- Assurer le suivi et évaluer les retombés de l'activité de formation; Assurer un rôle-conseil dans la sélection et la préparation des formateurs;
- Assurer un rôle-conseil dans la coordination des formations auprès des établissements vitrine.
Le remplacement est d'une durée d'un an avec possibilité de prolongation.
Profils recherchés qui ont de l'expérience clinique dans l'un des domaines suivants :
- Services sociaux (travail social, psychoéducation);
- Soins ambulatoires;
- Réadaptation physique (physiothérapie, ergothérapie).
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Lieu de travail : Principalement en télétravail, port d'attache à déterminer en fonction du lieu de résidence. Des déplacements occasionnels au Centre d'expertise situé à Bécancour sont à prévoir.
Exigences
Un baccalauréat dans une discipline appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ET un minimum d'un an d'expérience comme professionnel.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année OU des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.