Coordonnateur des ressources humaines

Les tâches

• Superviser le processus de recrutement, incluant la diffusion des annonces d'emploi, la sélection des CV, l'organisation des entretiens et la coordination avec les responsables du recrutement.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux employés, notamment par la préparation des documents requis et l'organisation des sessions d'accueil.
• Tenir à jour les dossiers du personnel ainsi que les bases de données RH, en veillant à la précision et à la confidentialité des informations.
• Organiser et coordonner les programmes de formation et de développement des employés.
• Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, les avantages sociaux et les procédures internes.
• Participer à l'organisation d'événements d'entreprise et d'activités de renforcement d'équipe.
• Élaborer des rapports RH réguliers et ponctuels à l'attention de la direction.
• Gérer administrativement les dossiers de santé et de sécurité afin de garantir la conformité aux réglementations et l'amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Possibilité d'horaire hybride si souhaité.
• Gamme complète d'avantages sociaux.
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Des gestionnaires ouverts et disponibles.

Exigences du poste

• Diplôme en ressources humaines, gestion des affaires ou domaine similaire, ou certification professionnelle en RH.
• 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction RH équivalente.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et les systèmes de gestion RH (ex. Workday).
• Grandes compétences en organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise de la langue anglaise (un atout).

Profil recherché

• Empathique et souriant.
• Dégage une bonne énergie.
• Être axée sur le service à la clientèle, responsable, ouverte aux changements.
• Avoir de l'initiative et un bon sens de l'organisation.
• Esprit collaboratif avec la capacité de travailler de manière autonome.
• Sens de la discrétion et capacité à traiter des informations sensibles de manière confidentielle.