Directeur RH

Notre client est une entreprise du domaine du transport bien établit et qui jouit d'une solide réputation. Leader dans son domaine, l'entreprise est présentement à la recherche d'une personne d'expérience pour occuper le poste de Directeur des Ressources Humaines. L'entreprise est situé sur la rive-sud de Québec.

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE

· Conditions salariales concurrentielles incluant une bonne gamme d'avantages sociaux.

· Participer à l'amélioration de l'entreprise en étant un joueur clé.

· Ambiance saine et conviviale au sein d'une entreprise florissante.

· Parce que vous aimez travailler avec des collègues aussi passionnées que vous.

Sommaire de poste

Sous la supervision du Vice-Président, le directeur ou la directrice des ressources humaines aura comme mandat de développer la marque employeur et d'assurer un marketing RH. De plus, le candidat participera au développement de l'organisation et de ses politiques. Cette personne participera au comité de gestion et jouera un rôle clé dans l'amélioration des processus de gestion interne.

VOS RESPONSABILITÉS

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise en alignement avec les objectifs organisationnels.
• Gérer les politiques et les procédures liées au personnel.
• Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue pour favoriser la croissance et le bien-être des employés.
• Faciliter la communication et les relations au sein de l'entreprise, résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.
• Superviser la planification des ressources, participer au recrutement et l'embauche.
• Gérer les avantages sociaux en collaboration avec les fournisseurs externes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· BAC en relation industrielle ou en gestion des ressources humaines (atout)

· Expérience de plus de 5 ans en gestion des Rh

· Connaissance approfondie des lois et règlementations du domaine du travail.

· Capacité à mettre en œuvre des stratégies RH alignés sur les objectifs d'affaires de l'entreprise.

· Excellentes compétences en communication et gestion de la marque employeur.

· Rigoureux, autonome, sens de l'organisation avec un leadership humain.

NB : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger la lecture du texte.

Cette offre vous intéresse? Faites parvenir votre CV à patrick@pvrh-recrutement.com