Directeur(-trice) financier(-ère) CPA - Dupuis Ressources Humaines

Description du poste

Description de l'employeur

Notre cliente, Phil Larochelle Équipement, une entreprise québécoise d'exception est un manufacturier d'équipement pour l'entretien des routes, renommée pour ses solutions de camion de déneigement et ses semi-remorques basculantes Ultra-Stable. Forte de plus de 90 ans d'expertise et portée par la troisième génération de passionnés, l'entreprise connaît une croissance soutenue et rayonne à travers tout le Canada. Avec plus de 75 employés engagés, Phil Larochelle Équipement allie savoir-faire, innovation et esprit d'équipe pour façonner l'avenir de l'industrie. Rejoindre Phil Larochelle, c'est faire partie d'une aventure humaine où votre talent contribue directement à l'excellence et à l'innovation.

Lieu de travail

Québec (Limoilou), Qc

Description du poste

En tant que Directeur(trice) financier(ère), vous jouerez un rôle stratégique au cœur de la croissance. Vous piloterez la performance financière de l'entreprise et accompagnerez l'équipe de direction dans la prise de décisions clés, comme membre de comité de direction. Votre expertise guidera la gestion des ressources financières, l'optimisation de la rentabilité et la conformité aux normes fiscales et comptables. Rejoignez une entreprise en pleine expansion où vos idées et votre leadership auront un impact direct sur le succès de l'organisation.

Responsabilités :

• Diriger la planification financière et l'analyse stratégique, en soutenant les décisions de la direction pour piloter la croissance;
  
• Préparer, analyser et assurer le suivi des budgets d'opérations et des prévisions de capitalisation;
  
• Identifier et activer des leviers de croissance et de rentabilité en optimisant les coûts et en ajustant les investissements;
  
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance financière (KPI);
  
• Superviser la mise en place et l'exécution des audits internes (paie, équité salariale, inventaire, prix de revient, etc.);
  
• Assurer un rôle de liaison et de coordination lors des audits externes;
  
• Piloter l'optimisation continue des processus d'affaires selon les principes du lean manufacturing;
  
• Fournir des rapports financiers détaillés et formuler des recommandations stratégiques à la direction et aux actionnaires;
  
• Mettre en place des contrôles internes rigoureux pour garantir une gestion efficace des finances et de la trésorerie;
  
• Participer activement à la définition et à l'exécution des orientations stratégiques en siégeant au comité de direction;
  
• Gérer et optimiser le dossier des immobilisations, en assurant le maintien et le renouvellement des actifs des entités opérantes;
  
• Gérer les ententes pour contrat d'assurances générales, collectives et baux et élaborer des stratégies immobilières alignées avec les besoins et la croissance de l'entreprise;
  
• Faire la veille des taux de cotisation de la CNESST en lien avec les réclamations de l'entreprise. Analyse trimestrielle de l'impact financier des réclamations et suivi auprès du Comité de CNESST afin que le plan annuel de prévention reflète des initiatives visant la réduction d'incidences d'événements;
  
• Coordonner les demandes de subventions et financement et assurer le suivi des programmes d'aide gouvernementale;
  
• Encadrer, superviser et développer les compétences de l'équipe comptable à travers la formation continue.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en finance, sciences comptables ou dans une discipline connexe;
  
• Un minimum de 5 à 7 années d'expérience pertinente en gestion financière et en analyse;
  
• Titre professionnel de CPA ou CMA;
  
• Expérience du milieu manufacturier;
  
• Aisance avec les outils technologiques et ERP;
  
• Bilingue (Français et Anglais) avec d'excellentes compétences en communication;

Profil recherché :

• Leadership mobilisateur et capacité à inspirer et fédérer les équipes;
  
• Excellentes compétences analytiques et stratégiques, avec une vision à long terme;
  
• Aptitude marquée pour la planification et l'organisation, avec une gestion efficace des priorités;
  
• Rigueur et souci du détail, garantissant l'exactitude et la fiabilité des analyses financières;
  
• Professionnalisme dans la gestion des finances et des relations d'affaires.

Conditions de travail :

• Salaire annuel à partir de 130 000.00$, selon l'expérience;
  
• Bonification sur atteinte d'objectifs annuels;
  
• Poste permanent à temps plein;
  
• Assurance collective;
  
• Régime de retraite;
  
• Possibilité de faire du télétravail (1 jour par semaine);
  
• 4 semaines de vacances;
  
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel;
  
• Formation continue dans le cadre du programme professionnel.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Karine Arbour à l'adresse suivante : k.arbour@dupuisrh.com. Pour plus d'informations, téléphonez au 450-759-6306, poste 442.

Seules les candidatures retenues seront contactées.