Osez Englobe
Avec près de 3 000 employés, Englobe est l'une des principales entreprises canadiennes spécialisées dans les services professionnels d'ingénierie et des sciences de l'environnement.
Avec des bureaux situés à travers le Canada, nous sommes présents pour soutenir des projets à grande et à petite échelle, à différentes étapes, dans de nombreux secteurs. Offrant une gamme de services à valeur ajoutée allant des services de conseil professionnels à la mise en œuvre de projets clés en main, Englobe a développé une réputation d'intégrité, de crédibilité et de valeurs centrées sur les personnes.
Pourquoi choisir Englobe ?
Lorsque vous choisissez Englobe, vous choisissez une équipe possédant une expertise diversifiée et une préoccupation commune pour l'environnement et le développement durable de leurs communautés. Chez Englobe, léguer un avenir durable à la prochaine génération est au cœur de nos actions. Nous avons l'audace d'imaginer un avenir meilleur et d’agir quotidiennement pour ce qui compte vraiment. Nous contribuons, par notre bienveillance, à bâtir des communautés fortes et à créer un impact positif tant pour nos clients que pour nos collaborateurs et la planète, et ce, un projet à la fois.
Et ce n’est pas tout. Chez Englobe, nous avons bâti une culture d'entraide, favorisant la diversité et l'inclusion, et où la santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. Nous encourageons également les membres de notre équipe à saisir les opportunités d’évolution professionnelle, car nous croyons que les grandes idées peuvent venir de n'importe qui, n'importe où. Chez Englobe, vous aurez l'occasion de vous développer et d'exceller, en réalisant votre plein potentiel.
Empruntez la voie de l’impact. Créez collectivement un héritage positif
Englobe prendra des mesures d’accommodement et travaillera avec les personnes en situation d'handicap afin de répondre à leurs besoins au cours du processus de recrutement, de sélection et lors de l’emploi.
Rejoindre l’équipe Expérience Employé d’Englobe c’est faire partie d’une équipe de professionnel.le.s dynamique où la collaboration est au cœur de notre pratique. Nous offrons un milieu de travail hybride et flexible dans une ambiance conviviale où nos valeurs de bienveillance et d’optimisme sont mises de l’avant. Ce poste pourrait être basé à partir de notre bureau de Laval, Varennes ou Québec.
Votre Contribution
- Développer un solide partenariat d’affaires de confiance avec les gestionnaires de tous niveaux auprès de son groupe-client;
- Conseiller et guider les gestionnaires dans leur prise de décision sur les enjeux humains, tout en développant une relation de confiance avec la clientèle;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, la santé et sécurité au travail et la gestion des talents, incluant le développement des compétences et de la carrière;
- Former, accompagner et coacher les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH, tout en assurant une conformité quant aux lois, règlements et façons de faire optimales;
- Animer des formations aux employé.e.s et aux gestionnaires afin d’assurer l’application des programmes;
- Optimisez les processus et programmes RH pour gagner en impact, efficacité et en qualité;
- En collaboration avec la Directrice RH - Québec, participer à différents projets de développement organisationnel;
- Travailler en collaboration avec tous les centres de services partagés RH (Recrutement, développement organisationnel, rémunération, Paie et centre de service)
- Participer et mener des projets de développement et d’amélioration continue au niveau en lien avec le plan stratégique du vice-président principale des opérations du Québec.
- Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe.
Votre profil
- Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en partenariat d’affaires RH, particulièrement dans le domaine des relations avec les employé.e.s;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline pertinente;
- Capacité de gérer, simultanément, plusieurs priorités;
- Solides compétences interpersonnelles et analytiques;
- Bilinguisme pour être en mesure d’échanger avec les autres collègues du Canada; (un atout)
- Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec.
- Démontrer un intérêt et une sensibilité envers la santé et la sécurité au travail.