Responsable de la Paie

Lieu de travail : Montréal, En présentiel

Relevant du Responsable des Ressources Humaines, le Responsable de la Paie supervisera les activités quotidiennes de la paie pour environ 215 employés situés au Canada et aux États-Unis. Il sera responsable du traitement précis et ponctuel de la paie ainsi que du maintien d'un processus d'audit trimestriel rigoureux.

Responsabilités :

• Saisir, vérifier et traiter les paies mensuelles, bimensuels et bihebdomadaires pour tous les employés au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada.

• Assurer la conformité aux réglementations provinciales, étatiques et fédérales à l'échelle mondiale.

• Gérer les déclarations et paiements aux autorités étatiques pendant les périodes de déclaration trimestrielle.

• Superviser les inscriptions aux programmes d'avantages sociaux au Canada et aux États-Unis, et les mises à jour de taux.

• Assurer une veille réglementaire et fournir des mises à jour sur les normes internationales en matière de paie.

• Collaborer avec les équipes RH pour l'intégration et le départ des employés.

• Aider à la préparation et à l'exécution des audits de fin d'année et des tâches connexes.

• Produire des rapports mensuels pour le service Finance et d'autres départements au besoin.

• Réaliser des audits réguliers des dossiers de paie pour garantir une précision continue.

• Assurer la maintenance dusystème de paie, mettre à jour les configurations et soumettre des demandes d'assistance en cas d'erreur.

• Améliorer les processus et procédures de la paie pour favoriser une amélioration continue.

Exigences :

• Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la paie, avec une expertise en traitement de la paie et audits.

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe.

• Connaissance des régimes de retraite et d'avantages sociaux.

• Expérience avec les logiciels de paie (expérience avec Dayforce est un atout).

• Compétences techniques avancées en Microsoft Office, notamment pour les rapports sous Excel.

• Désignation PCP (Payroll Compliance Practitioner) - un atout.

Avantages :

• Assurance santé complète (comprenant les soins médicaux, dentaires, et de la vue).

• Repas et collations quotidiennes sur place.

• Programme de remboursement d'abonnement sportif.

• Rémunération compétitive avec structure de bonus.

Qui sommes-nous ?

Valnet est une entreprise unique en son genre. Ici, vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés qui donnent le meilleur d'eux-mêmes chaque jour, créant un environnement aussi stimulant qu'exigeant. Nous sommes des leaders innovants, jamais de simples suiveurs, et nous repoussons sans cesse les limites de notre industrie.

Nous encourageons l'autonomie et valorisons les contributions créatives, permettant ainsi à chacun d'avoir un impact significatif dès le premier jour. Chez nous, la culture d'entreprise n'est pas un simple concept : c'est notre priorité absolue. Nous évoluons dans un environnement collaboratif et rapide, où le talent est reconnu et récompensé.

Grâce à notre structure méritocratique, votre carrière peut progresser rapidement, vous offrant des opportunités de croissance professionnelle et des récompenses généreuses pour vos réussites. Consultez notre site web pour en savoir plus.