Agent(e) Ressources Humaines - Avantages sociaux

Agent(e) Ressources Humaines - Avantages sociaux

• Contribuez à favoriser une culture dynamique du changement et l'évolution de notre entreprise.
• Joignez-vous à un chef de file mondial. Nous vous fournirons les outils requis pour assurer votre croissance, changer les choses et adopter des changements positifs.
• Contract 1 ans avec possibilité de permanence
• Poste situé à Saguenay, QC

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Rejoignez notre équipe en tant que Agent(e) Ressources Humaines - Avantages sociaux!

Nous sommes à la recherche d'un professionnel dynamique et passionné pour occuper le poste d'un Agent(e) Ressources Humaines - Avantages sociaux. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la gestion des avantages sociaux, de collaborer avec divers départements et de jouer un rôle essentiel dans le développement de notre culture d'entreprise. Si vous êtes motivé, axé sur les solutions et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Ce poste constitue une excellente occasion de contribuer au développement des compétences des gestionnaires et prodiguer des conseils, du soutien et de l'encadrement relativement à l'application des politiques et des programmes de relations avec les employés, de rémunération, et d'avantages sociaux. Travaillant selon un horaire de 5 jours de travail par semaine et relevant directement du Chef d'equipe des avantages sociaux, le titulaire du poste devra :

• Assister les gestionnaires RH et les partenaires d'affaires dans les activités annuelles récurrentes, telles que la révision des salaires, la gestion des avantages sociaux, etc;
• Supporter les employés, les membres des équipes RH et les gestionnaires dans le processus de prise de retraite ainsi que tout ce qui a trait à la gestion des avantages sociaux;
• Remplir la documentation nécessaire relative à la gestion de la rémunération, la gestion des avantages sociaux;
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités de simplification des processus RH;
• Soutenir les initiatives de gestion du changement liées à l'intégration de nouveaux outils et processus RH;
• Donner des conseils sur les politiques et les procédures de ressources humaines concernant les questions touchants aux avantages sociaux des employés cadres et syndiqués;
• Recueillir et analyser des données de ressources humaines, produire des rapports connexes et les présenter aux partenaires d'affaires et leaders des ressources humaines;
• Supporter les transactions reliées à la gestion des ressources humaines dans les systèmes afin de maintenir l'exactitude des données.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Baccalauréat en ressources humaines ou l'équivalent, avec une ouverture aux profils administratifs/ technique ;
• Capacité avérée à établir des relations efficaces avec l'équipe et les intervenants ;
• Antécédents démontrant une capacité à atteindre des résultats, une attitude positive, faire preuve de minutie et d'un grand sens de l'ogranisation, et une bonne gestion des priorités
• Expérience et expertise technique en ressources humaines ;
• Connaissance approfondie sur la gestion des avantages sociaux sera considéré comme un atout ;
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word et Outlook) ;
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, avec une connaissance de base de l'anglais. Rio Tinto étant une entreprise mondiale, ce poste pourrait impliquer une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Possibilité d'un horaire partagé entre le télé-travail et la présence dans les sites pour favoriser un équilibre travail - famille
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
• Régime d'actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Quel sera votre lieu de travail?

Le titulaire du poste sera amené à travailler au Saguenay-Lac-St-Jean.

Nous avons toujours su que Rio Tinto offre un milieu de travail formidable, et c'est maintenant officiel! Récemment, nous avons été nommés parmi les meilleurs employeurs au Canada notamment grâce à nos possibilités de développement et à notre norme mondiale en matière de congé parental.

Nous voulons avant tout offrir un milieu de travail stimulant, où nos employés innovent afin de trouver de meilleures façons de produire les matières qui servent à façonner le monde moderne, des téléphones intelligents jusqu'aux immeubles en passant par les avions et les voitures, et les appareils médicaux électroniques. #meilleursemployeurs

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Donc, si vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure et que vous souhaitez faire partie d'une organisation minière diversifiée, mondiale et à la pointe du progrès, rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Veuillez noter que pour que votre candidature soit retenue, vous devez répondre à toutes les questions de présélection.

Posez votre candidature d'ici le 22 septembre 2024 si vous souhaitez être considéré pour cette opportunité !

Si vous souhaitez en savoir plus sur les carrières à Rio Tinto, vous pouvez nous aimer sur Facebook, nous suivre sur Twitter ou nous rejoindre sur LinkedIn.

#FR