Technicien à la paie

Depuis près de 40 ans, notre client est reconnu et spécialisé dans l’industrie de la construction du génie civil. A travers les années, ils ont bâti une réputation solide dans leur domaine. Située en Montérégie, il offre un environnement de travail stable, chaleureux et dynamique où chaque membre de l’équipe contribue activement au succès collectif. Venez rejoindre l’équipe des ressources humaines en tant que le prochain :

TECHNICIEN À LA PAIE

Principales responsabilités :

• Préparer et produire la paie hebdomadaire d’employés syndiqués CCQ et non-syndiqués à l’aide du logiciel Maestro (effectif entre 180 et 220 employés selon la saison).

• Coordonner la gestion administrative des dossiers employés, de l’embauche au départ.

• Participer à l’intégration des nouveaux employés :

Ø Faire compléter le dossier d’embauche.

Ø Expliquer la procédure pour compléter les feuilles de temps sur l’application mobile.

Ø Expliquer le processus de paie, etc.

• Préparation des divers document reliés à la paie :

Ø Relevé d’emploi, fin de mois, fin d’année, préparation T4 et R1.

• Offrir un service conseil aux employés en ce qui concerne les avantages sociaux, vacances, etc.

• Gérer et coordonner les demandes liées aux avantages sociaux (assurances collectives, RVER).

• Produire le rapport CCQ au besoin.

• Faire les remises DAS.

• Réaliser des projets spéciaux reliés au service de la paie.

Profil recherché :

• Formation en paie, comptabilité, administration ou dans un domaine connexe.

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie, de préférence dans une entreprise du secteur de la construction ou du génie civil.

• Connaissance des règles et de la convention collective CCQ (atout).

• Bonne maitrise des outils informatiques : Excel, Maestro (atout).

• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.

• Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.

Pourquoi se joindre à leur équipe :

● Salaire compétitif entre 75K et 80K selon expérience.

● Vacances + 12 journées maladies/année + Assurance collectives.

● Poste permanant à temps plein (40 hrs/sem.) en présentiel et flexible.

● Travailler dans une équipe dynamique et collaborative ou les valeurs sont très fortes.

● Avoir la chance de travailler près de chez soi sur la Rive-Sud.

NB : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture du texte.

Cette offre vous intéresse? Faites parvenir votre CV à sophie@pvrh-recrutement.com