Technicien(ne) à la paie
8 octobre 2024
Industries
Recrutement, Services d'emploi
Catégories Paie,
Télé-travail
Saint-Laurent, QC • Temps plein
Technicien(ne) à la paie
Artemis Recrutement est à la recherche d’un technicien à la paie pour un client situé à Ville St-Laurent. Notre client est bien ancré dans le domaine de solutions environnementale depuis de nombreuses années, dans plusieurs pays, et fait partie des pionniers de son domaine. Faites partie d’une équipe dynamique et innovante!
Avantages : Avantages sociaux, mode hybride (2 jours maison-3 jours bureau), 3 semaines de vacances, REER, boni annuel, etc.
Salaire : 70k-85k
Responsabilités :
Exigences :
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
Artemis Recrutement est à la recherche d’un technicien à la paie pour un client situé à Ville St-Laurent. Notre client est bien ancré dans le domaine de solutions environnementale depuis de nombreuses années, dans plusieurs pays, et fait partie des pionniers de son domaine. Faites partie d’une équipe dynamique et innovante!
Avantages : Avantages sociaux, mode hybride (2 jours maison-3 jours bureau), 3 semaines de vacances, REER, boni annuel, etc.
Salaire : 70k-85k
Responsabilités :
- Gérer les salaires canadiens et américains pour divers sites en utilisant le système de paie.
- Assurer le respect des lois et réglementations fédérales, nationales et locales en matière de paie.
- Répondre rapidement aux demandes de renseignements sur la paie des employés et de la direction.
- Collaborer avec les départements des ressources humaines et des finances pour résoudre les problèmes et divergences liés à la paie.
- Mettre à jour les dossiers des employés, y compris les taux de rémunération, les licenciements, et les relevés d'emploi.
- Produire des rapports mensuels pour le département comptable (journaux de paie, rapports d'allocation, rapports d'accumulation des congés, etc.).
- Travailler avec le service comptable pour rapprocher les comptes du grand livre liés à la paie.
- Superviser la documentation et les rapports relatifs à la paie, y compris la tenue des dossiers, la production de rapports, l'aide à la préparation des documents de fin d'année, la préparation des écritures de journal, la participation aux audits et le soutien aux projets spéciaux, si nécessaire.
- Veiller à la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences législatives, tout en restant informé des évolutions législatives en matière de paie.
- Gérer la clôture de fin d'année pour le Canada et les États-Unis.
- Une expérience dans la mise en œuvre de nouveaux systèmes de paie est un atout.
Exigences :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité.
- Expérience de travail d’au moins 5 années dans un rôle similaire.
- Bilingue (oral et écrit).
- Posséder l’Accréditation de Spécialiste en conformité de la paie (atout).
- Connaissance du système de paie.
- Connaissance des diverses lois du travail.
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
- Bonne aptitude organisationnelle et de gestion du temps.
- Rigueur, précision, organisation, agilité et sens des priorités.
- Bonne connaissance de la suite informatique Microsoft Office (excel en particulier).
- Expérience en implantation/migration de système (atout).
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!