Agente administrative classe 3 (5317)- Direction des ressources humaines - CH Wakefield
Numéro de référence :
CAT3-25-6845
Territoire de l'emploi :
Des Collines (Masham, Val-des-Monts, Wakefield, etc.)
Direction :
Direction des ressources humaines
Service :
Statut de l'emploi :
Temps partiel - occasionel (sur appel)
Nombre de jours :
Quart de travail :
Rotation - Jour/Soir
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
Entre 24.17$ à 26.30$
Nombre d'emplois disponibles :
2
Début d'affichage :
2025-03-19
Fin d'affichage :
2025-04-12
Description du poste :
Lieu de travail: - Hôpital Mémorial de Wakefield (101 Chem. Burnside, Wakefield, QC J0X 3G0).
Libellé: Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l'inscription ou à l'admission des usagers, ainsi qu'au traitement de données.
Exigences :
- Aucune exigence académique. - Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Exigence particulière: - Maîtrise oral de la langue anglaise (niveau b).
Compétences fondamentales: - Orientation vers la clientèle. - Savoir s'adapter. - Savoir travailler en équipe. - Sens des responsabilités.
Compétences spécifiques: - Habiletés administratives et techniques. - Être organisé. - Communication orale et écrite. - Communicatio interpersonnelles. - Souci du détail.
Processus de sélection : - Saisie de données TH-SAN (Examen). - Examen lecture/écriture. - Entrevue (Si l'examen est réussi). - Examen connaissance de l'anglais oral (B).
Les avantages que nous offrons : - La possibilité d'offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d'avoir une flexibilité d'horaire. - Programme d'orientation et d'intégration personnalisé. - Avoir l'opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle. - Possibilité d'avancement et de développement des compétences. - 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut) - 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut) - 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut) - Régime retraite (RREGOP). - Régime d'assurances collectives. - Programme d'aide aux employés 24/7 (TELUS Santé). - Activités de reconnaissance régulières. - Rabais corporatifs exclusifs.
S'établir dans le secteur des Collines: C'est choisir un environnement où installation modernes, services accessibles et cadre naturel se complètent parfaitement. Que ce soit pour s'amuser en plein air, trouver son havre de paix, vivre au milieu de grands espaces verts, vous y trouverez votre bonheur. En périphérie de Gatineau et à proximité d'Ottawa, bénéficiez du dynamisme urbain et de la scène culturelle de la région de la capitale fédérale. Y vivre, c'est vous offrir un cadre de vie serin et passionnant!
Remarques :
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous contactez à l'adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca
*Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
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