Conseillère ou conseiller, Recrutement marketing
Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en marketing de recrutement dynamique qui se joindra à notre équipe d'acquisition de talents. Votre rôle consistera à planifier et à réaliser des événements de recrutement, ainsi qu'à diriger nos activités de marketing de recrutement. Contrairement au marketing conventionnel, vous ne ferez pas la promotion de nos produits, vous mettrez en avant la valeur de travailler chez BRP pour nous aider à attirer d'excellents candidats qui correspondent à notre culture.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Planifier et exécuter le calendrier stratégique annuel des événements de recrutement internes et externes afin d'accroître la notoriété de BRP.
Élaborer une stratégie pour le partenariat du cégep.
Définir une stratégie d'indicateurs de performance clés pour mesurer le succès des événements, y compris le taux de conversion de nos clients potentiels.
Élaborer une stratégie de marketing du recrutement, en tenant compte des besoins de l'entreprise (tant à l'échelle mondiale que sectorielle).
Développer des ressources de marketing de recrutement et collaborer avec les agences.
Assurer la mise à jour et des modifications requises sur notre page de carrières de BRP.
Participer à la définition de notre stratégie de marque d'employeur et en diriger l'activation.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un baccalauréat en ressources humaines, en marketing ou dans un domaine connexe.
Dynamisme, avec la capacité de travailler de façon indépendante.
Organisation : Capacité à bien gérer et hiérarchiser les tâches.
Compétences exceptionnelles en communication et présentation, tant en anglais qu'en français.
Minutie et créativité dans différentes situations.
Capacité à travailler sous pression.
Une expérience dans le marketing, le web et/ou la marque d'employeur est un atout.
Doit être en mesure d'assister à des événements à Montréal et dans les Cantons-de-l'Est.
Poste basé à Sherbrooke, avec possibilité de travailler à Valcourt ou à Montréal.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d'épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.
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