Partenaires d'affaires Ressources humaines

Recrutement ART inc. est fier de représenter notre client GNR Corbus, dans la recherche d'un chef ressources humaines (bureau de Granby ou de Sherbrooke). GNR Corbus accompagne ses clients, depuis plus de 40 ans, dans la réalisation de leurs projets en offrant une solution complète de qualité, durable et soucieuse de l'environnement, dans les domaines de la plomberie, le chauffage, la ventilation et la réfrigération (industriel, commercial et résidentiel)

Relevant de la directrice RH par intérim, le titulaire du poste joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec la direction et les gestionnaires de l'entreprise s'assurer du déploiement et de la conformité des initiatives et projets RH au niveau opérationnel dans les 3 (trois) place d'affaires de l'entreprise. Vous devez être axé sur le partenariat d'affaires, dans un contexte de croissance soutenue. Parmi les défis passionnants pour ce rôle, la gestion des talents, la gestion du changement, et les relations avec les employés. Dans ce rôle, vous serez également en charge de coordonner l'équipe en place et fournir des conseils RH à différents niveaux.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme :

Principales responsabilités:

• Travailler avec l'équipe pour fournir des conseils en matière de RH à tous les niveaux du personnel, y compris l'interprétation des politiques de l'entreprise et les conseils concernant les initiatives RH
• Consulter et conseiller les gestionnaires /responsables sur les problèmes des employés - rendement, dotation, harcèlement, présence au travail, résolution de conflit, discipline progressive et interprétation de la politique de l'entreprise
• Superviser et coordonner le cycle de recrutement de bout en bout, notamment en organisant des rencontres pour comprendre les besoins de l'entreprise, en élaborant des descriptions de poste, en effectuant la recherche et l'entrevue des candidats, en vérifiant les références et en négociant les offres, et les plans d'intégrations
• Promouvoir un environnement propice aux équipes, au travail d'équipe et à la responsabilisation
• Agent de transformation, avec un fort esprit de solution, qui aidera, quotidiennement, à créer de l'énergie, du positivisme au sein des équipes
• Maintenir une bonne structure organisationnelle en mettant à jour les descriptions de poste
• Réaliser d'autres projets spéciaux, tâches et affectations, selon les attributions
• Démontre un réel souci pour le bien-être des employés

Exigences:

• BAA, en gestion des ressources humaines et plus de sept (7) années d'expérience en gestion des ressources humaines en milieu manufacturier
• Membre de l'Ordre des CHRA ou CRIA (un atout)
• Vous avez de l'expérience de travail dans le recrutement, dans le traitement des dossiers de relations de travail, allant des enquêtes aux mesures correctives et au licenciement; dans un environnement de travail diversifié et performant
• Connaissances du domaine de la SST (réparation et en partie prévention) (un atout)
• Être disponible pour se déplacer dans les 3 places d'affaires (Sherbrooke, Granby, Drummondville)
• Capacité de mener différents dossiers tout en respectant les échéanciers
• Vous avez de superbes capacités de collaboration et d'influence
• Esprit d'analyse et de synthèse, une bonne capacité d'écoute et d'ouverture d'esprit
• Détenir de bonnes compétences relationnelles, habiletés de communication et esprit de collaboration
• Avoir de la discrétion, de la réserve et de la diplomatie
• Anglais fonctionnel
• Proactivité, innovation, organisation et rigueur

Ce que l'entreprise peut vous offrir :

• Assurance collective
• Programme de santé et mieux être, PAE, télémédecine et allocation annuelle pour activités sportives
• Un environnement de travail accueillant, chaleureux et axé sur le service à la clientèle
• Une équipe dynamique et axée sur l'amélioration continue
• Cellulaire fourni