Partenaire d'affaires RH
Notre client situé dans la région de Trois-Rivières, un chef de file dans son industrie qui prône le bonheur au travail, est à la recherche d’un
PARTENAIRE
D’AFFAIRES RH
Ce
rôle-clé vous permettra de mettre en application vos compétences à titre de
conseiller stratégique auprès des gestionnaire et vous contribuerez au bon
fonctionnement et au développement du service des ressources
humaines.
CE
QU’ON VOUS OFFRE :
·
Salaire
compétitif
·
Poste
à temps plein du lundi au vendredi avec possibilité d’horaire
flexible
·
Mode
hybride (3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail)
·
Ambiance
de travail conviviale avec une équipe dynamique
·
Programme
d’avantages sociaux complet et programme d’aide aux
employés
·
REER
collectif avec contribution de l’employeur
·
Employeur
de choix en affaires depuis plus de 80 ans et en constante
évolution
PRINCIPALES
RESPONSABILITÉS :
·
Participer à
l’élaboration et la mise en place du plan d’action du
département
·
Collaborer à
l’amélioration continue du service des ressources humaines
·
Assurer le partenariat
des ressources humaines en soutenant les gestionnaires sur les pratiques, les
politiques et les procédures de l’entreprise dans le but d’assurer une saine
gestion du personnel
·
Soutenir les
gestionnaires pour divers processus : accueil, intégration, gestion de la
performance, révision salariale, etc.
·
Participer à divers
mandats : équité salariale,
formation, gestion de relève, mise en place de nouvelles procédures,
implantation SIRH
·
Gérer les dossiers
d’accident du travail et d’invalidité non reliées au
travail
·
Informer les employés
concernant l’assurances collectives et le régime de
retraite
QUALIFICATIONS :
·
Baccalauréat en gestion
des RH ou autre domaine pertinent au poste
·
Membre de l’Ordre des
CRHA (atout)
·
3 à 5 ans d’expérience
récente dans un poste similaire, secteur manufacturier
(atout)
·
Excellentes
connaissances du français à l’oral et à l’écrit
·
Connaissance du MS
Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook
·
Maîtrise des lois,
normes et règlementations
·
Excellente capacité
d’écoute
·
Discrétion,
confidentialité et professionnalisme
·
Faciliter à communiquer
et à influencer divers niveaux hiérarchiques
·
Habileté à gérer
plusieurs dossiers simultanément
·
Rapidité d’adaptation,
autonomie et sens de l’initiative
NB : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger
la lecture du texte.
Un tel défi est intéressant pour votre évolution de carrière? Ne
tardez pas à faire parvenir votre CV à
susie@pvrh-recrutement.com