La personne à la direction des Ressources Humaines joue un rôle crucial dans la gestion et le développement des ressources humaines de l'entreprise en maintenant une relation harmonieuse avec les syndicats. Elle est responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH, de la gestion des talents, de la formation, du développement organisationnel, de la rémunération ainsi que de la gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué.
Responsabilités :
Qualifications :
Compétences Clés :