Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, développement des affaires - croissance et performance : - Coordonner le portefeuille de produits actifs des Marques Privées dans SAP. - Agir à titre de personne ressource auprè[...]
Lieu: Montréal Salaire: À discuter Catégorie de poste: Marketing Type d'emploi: Permanent Horaire: De jour, 40 heures par semaine Les tâches Développer et exécuter des stratégies d'attraction de talents en combinant les plateformes d'emploi,
Directeur-rice de la prévention / santé-sécurité-environnement (Rouyn-Noranda) RESPONSABILITÉS Élaborer, développer et assurer l'exécution des programmes de prévention, en collaboration avec les chargés de projets et l'équipe de
Collaborer étroitement avec la direction et les gestionnaires pour mettre en œuvre les stratégies RH adaptées aux besoins d'affaires. Développer et exécuter des initiatives en acquisition de talents et gestion du capital humain. [...]
En tant qu'organisation à but non lucratif, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail humain et dynamique propice à de nombreux défis et opportunités d'apprentissage. Nous partageons des valeurs d'intégrité, d'innova[...]
Lieu: Montréal Salaire: Salaire: compétitif et bonification Catégorie de poste: Ressources Humaines - Recrutement Type d'emploi: Permanent Horaire: De jour, temps plein, 100% présentiel Les tâches Recrutement complet : gérer l'ensemble du
Lieu: Laval Salaire: Salaire: compétitif Catégorie de poste: Gestion industrielle Type d'emploi: Long terme Horaire: De jour, du lundi au vendredi, temps plein Les tâches Accueillir et intégrer les nouveaux employés afin de favoriser leur
-Participe à l'ensemble des activités du Service de santé et sécurité du travail en vue d'assurer une gestion optimale de la santé et de la sécurité et des dossiers en fonction des pratiques internes et des politiques de gestio[...]