Type de poste: TemporaireTitre du poste: Gestionnaire ressources humainesNuméro de la demande: 40924Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines (80069754)Département: Ressources humainesLieu de travail: MET[...]

Notre client est une entreprise du domaine du transport bien établit et qui jouit d'une solide réputation. Leader dans son domaine, l'entreprise est présentement à la recherche d'une personne d'expérience pour occuper le poste de Directeur des

Préparer et produire la paie hebdomadaire d’employés syndiqués CCQ et non-syndiqués à l’aide du logiciel Maestro (effectif entre 180 et 220 employés selon la saison). Coordonner la gestion administrative des dossiers employé[...]

Type de poste : RégulierUn aperçu de votre futur rôle chez BBARelevant de la superviseure de la paie, vous vous chargerez de tâches diverses pour notre Service de la paie. Vos responsabilités engloberont le cycle complet de la pai[...]

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, développement des affaires - croissance et performance: Coordonner le portefeuille de produits actifs des Marques Privées dans SAP. Agir à titre de personne ressource auprès des[...]

Participe à l’ensemble des activités du Service de santé et sécurité du travail en vue d’assurer une gestion optimale de la santé et de la sécurité et des dossiers en fonction des pratiques internes et des politiques de ges[...]

Titre du poste : Cadre en formation Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 41355 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Rimouski Lieu: 395 Mnt Industrielle-et-Commerciale, Rimouski, QC G5M 1Y1 Nombre d’heures: 40[...]

Lieu: Laval Salaire: À discuter Catégorie de poste: Ressources Humaines - Recrutement Type d'emploi: Temporaire Horaire: Temps plein de jour Les tâches Évaluation des besoins RH : Collaborer avec les clients afin d'analyser leurs besoins et

Lieu: Montréal Salaire: 29$ à 36.29$ de l'heure Catégorie de poste: Comptabilité - Finances Type d'emploi: Temporaire Horaire: De jour Les tâches Effectuer la saisie et la validation des informations relatives à la paie. Vérifier et préparer

Portrait de la rentabilité et performance du fournisseur Niveau de service du fournisseur Analyse des prix de la compétition Et toutes autres données pertinentes Fournir aux gestionnaires de la négociation un sommaire du dossier et[...]