"Santé et sécurité psychologiques : Guide de l'employeur" est le nouvel outil dont les employeurs et responsables des ressources humaines canadiens disposent pour protéger la santé mentale de leurs employés.
Selon la Commission de la santé mentale du Canada, la principale cause d'invalidité des employés canadiens est liée à des problèmes de santé mentale. Elle estime qu'il en coûte 51 milliards de dollars au pays et 20 milliards de dollars aux entreprises. Pour améliorer la situation, la Commission a récemment élaboré un guide pratique avec l'objectif de prévenir et protéger la santé mentale au travail.
Une source de recommandations et d'actions concrètes
Basé sur les dernières recherches scientifiques et pratiques professionnelles, le guide fournit des recommandations pour la mise en place de programmes de prévention ou d'amélioration de la santé mentale. Concrètement, il donne les clefs pour définir, planifier et promouvoir la politique de santé mentale au sein de l'entreprise.
Des actions et leur mise en place sont également présentées par niveau de prévention : le primaire correspondant à la gestion des risques, le secondaire à l'identification et remédiation de la détresse, et le tertiaire à la réduction de la détresse et des troubles de fonctionnement. Parmi les différentes actions : la prise en compte de la santé et la sécurité psychologiques dans le processus de recrutement, l'organisation de formations de gestion du stress, le recours à des mesures d'adaptation du travail en cas de troubles, etc. Enfin, le guide propose des outils de planification et d'évaluation des résultats ainsi que des pistes afin de pérenniser les actions entreprises.
Un guide pour les entreprises et réseaux de professionnels
Le guide constitue donc un véritable outil pour tous les employeurs, indépendamment de la taille, du secteur d'activité ou de localisation géographique de l'entreprise. Et il peut aussi bien s'adresser aux cadres dirigeants, professionnels de santé, spécialistes de la réglementation et du droit ou encore responsables syndicaux.
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Titre : Santé et sécurité psychologiques : guide de l’employeur
Editeur : Commission de la santé mentale du Canada
Prix : Gratuit, en téléchargement.