Plus de 4 mois pour trouver un nouvel emploi

83 % des cadres estiment qu’il leur faudra désormais plus de 4 mois pour trouver un emploi, selon les résultats d’un sondage publié par The Korn/Ferry Institute début mars. Le questionnaire, soumis à quelque 1 000 cadres du monde entier en recherche d’emploi, note par ailleurs que 28 % d’entre eux déclarent avoir perdu leur travail depuis moins d’un mois, et 36 % depuis moins de trois mois. Seuls 18 % affirment être à la recherche de nouvelles opportunités de carrière depuis sept mois ou plus.

Il n’en reste pas moins qu’ils demeurent largement confiants en l’avenir, puisque 77 % sont persuadés que la demande de talents augmentera davantage au cours des cinq prochaines années qu’au cours des cinq années écoulées. De plus, 50 % se déclarent « très confiants » et 30 % « assez confiants » quant à la perspective de retrouver un emploi correspondant à leurs attentes au cours de l’année. Seuls 10 % émettent des réserves quant à la probabilité de retrouver un poste correspondant à leurs attentes.

Certains profitent de leur « temps libre » pour s’orienter vers la formation : 43 % des sondés disent avoir débuté une formation, ou avoir envisagé de le faire, en attendant que la situation s’améliore. Parmi eux, 23 % se tournent vers un MBA et 16 % vers d’autres diplômes supérieurs.

L’enquête s’intéresse aussi à ce qui, salaire mis à part, manque le plus aux cadres lorsqu’ils sont inactifs. Une majorité écrasante, soit 74 %, ont répondu qu’ils regrettaient les stimulations intellectuelles liées à leur activité. Parmi les autres réponses données figurent : les collègues (21 %), les voyages (4 %) et les avantages en nature tels que les allocations de dépenses, la voiture de fonction, les déjeuners ou les tickets (1 %).