Emplois en ressources humaines à Verdun, Québec

la technicienne : Assurer l’administration et le suivi rigoureux des demandes au RREGOP, tout en garantissant le respect des processus en place. Superviser le traitement administratif des réclamations à la CNESST, en veillant à le[...]

1. Rémunération : Participer à la mise en œuvre des politiques et stratégies de rémunération alignées avec les objectifs de l'entreprise. Réaliser des études de marché pour comparer et évaluer les salaires en interne et en [...]

Le conseiller principal en acquisition de talents agit en tant que partenaire commercial de tous les gestionnaires de recrutement pour attirer et sélectionner les meilleurs talents pour l'organisation en identifiant les meilleures str[...]

le-la conseillère aura pour missions principales: Assister la direction dans l’élaboration des dossiers de griefs, dans la préparation des comités de relations de travail et dans les suivis en matière de relations de travail; Pa[...]

Le directeur ou la directrice - partenariat, relations de travail et santé globale gère, planifie, coordonne et encadre le déroulement des activités en matière des obligations liées au droit du travail et des relations au travail[...]

Accueille la clientèle du Service talents et culture, donne des informations générales concernant les services disponibles, les politiques, les procédures, les normes en vigueur, etc. Veille à obtenir les réponses aux problèmes [...]

Reçoit et vérifie l'exactitude des requêtes, en s'assurant du respect des lois, procédures, lettres d'entente, protocoles et conventions collectives en vigueur, différents documents nécessaires à la dotation, à la rémunératio[...]

le-la professionnel-le : Conseille les équipes syndicales locales en matière d’application et d’interprétation de la convention collective, d’organisation du travail et de santé et sécurité au travail; Supporte les équipe[...]

Encadrer et soutenir l'équipe tout en favorisant leur développement. Planifier les ressources et garantir le respect des échéanciers. Surveiller les volumes de travail et résoudre les enjeux de paie. Valider et approuver les donn[...]

Fournir des conseils en ressources humaines aux gestionnaires et employés, et être le premier point de contact pour les demandes des centres de distribution et entrepôts. Gérer les plaintes et préoccupations des employés. Supervi[...]