7 cadres sur 10 prêts à négocier le salaire à l’embauche
Les candidats à l’embauche devront s’attendre à pouvoir négocier leur salaire si l’on en croit le sondage réalisé par l’agence de placement The Creative Group. D’après les données recueillies auprès de 250 cadres issus de la publicité et du marketing, 71% des répondants sont disposés à discuter salaire à partir du moment où ils pensent avoir trouvé le candidat idéal. Les demandeurs d’emploi les plus aguerris sur la question seront donc les plus à même de réussir leurs négociations. D’autant plus que le salaire n’est pas le seul enjeu. Les avantages sociaux, les propositions de formation, le potentiel d’avancement dans l’entreprise sont aussi des paramètres à prendre en compte.
La moitié des travailleurs canadiens ont déjà fait l’école buissonnière
Plus de 54% des employés canadiens avouent s’être déjà déclarés malades alors qu’ils ne l’étaient pas, signale une récente étude menée par Kronos. Et parmi les simulateurs, près des deux tiers (65%) confient qu’ils ont préféré éviter le travail parce qu’ils se sentaient stressés ou à bout. L’étude permet également de relever quelques différences entre provinces. C’est en Ontario que les employés semblent le plus faire l’école buissonnière (60%) comparé au Québec et aux provinces de l’Ouest canadien (49%). En dehors du stress, d’autres raisons ont été évoquées par les répondants : un enfant malade à la maison (35%), une charge de travail trop importante (13%) et des journées de congé en nombre insuffisant (12%).