Salariés et bénévolat, Accès aux nouveaux médicaments

Les salariés prêts à faire du bénévolat

D’après un sondage de BMO, 90% des Canadiens estiment que leur employeur devrait encourager le concept de service à la communauté auprès des salariés, alors que seulement 35% des lieux de travail, à l’heure actuelle, ont mis en place un programme dans ce sens. L’étude révèle par ailleurs qu’un quart des employés s’engageraient plus facilement dans ce genre d’action s’ils y étaient encouragés par leur employeur. Au cours de l’année écoulée, 70% des Canadiens disent s’être mis bénévolement au service d’un organisme de charité. Leur but : rendre à la communauté (68% des répondants), le sens du devoir (38%), faire de nouvelles rencontres (35%), réduire le stress (33%), et acquérir une expérience professionnelle (24%). Ces actions bénévoles sont le plus souvent menés auprès de programmes de charité locaux (27%), d’association au service des enfants (19%) et de recherches sur la santé et la maladie (17%).

Accès aux nouveaux médicaments : les Canadiens moins bien servis

Les régimes publics d’assurance médicaments au Canada permettent moins l’accès aux nouveaux médicaments et vaccins que ceux d’autres pays de l’OCDE. D’après le rapport international de Rx&D sur l’accès aux médicaments, les régimes publics canadiens se situent sous la moyenne de remboursement dans tous les domaines de la maladie, excepté pour l’arthrite et l’urologie. Alors que l’accès aux médicaments est comparable aux autres pays pour le VIH et la toxicomanie, il se révèle bien inférieur dans d’autres catégories comme la gestion de la douleur, la santé mentale, les troubles sanguins et les maladies neurologiques. Globalement, le Canada se place 23^e sur 32 pays analysés. Autre point de cette enquête : seulement la moitié des nouveaux médicaments approuvés par Santé Canada sont mis à la disposition des Canadiens par l’entremise des régimes publics d’assurance médicaments.