Travailler plus longtemps, 10 minutes pour séduire

Selon une récente enquête réalisée par la CIBC, 6 Canadiens sur 10 âgés de 50 à 59 ans sont disposés à travailler plus longtemps dans l'optique d'avoir une meilleure retraite. Et seulement 1 sur 4 partirait en retraite plus tôt s'il en avait l'opportunité et serait prêt à vivre plus modestement. Ce qui motive ceux qui veulent continuer à travailler ? Conserver leur style de vie actuel, et ce même s'ils n'atteignent pas leurs objectifs d'épargne retraite. Enfin, 24% des sondés déclarent qu'ils n'auront pas terminé de payer leurs crédits au moment de partir en retraite, la majorité d'entre eux n'ayant pas l'intention de les régler avant l'échéance. Une attitude qui pourrait avoir un impact sur les flux de trésorerie et la flexibilité financière des futurs retraités selon la CIBC.
 

La course contre la montre des candidats pour faire bonne impression en entretien

Une étude réalisée par Accountemps montre que les candidats ne disposent que de très peu de temps pour convaincre les recruteurs en entretien d'embauche. En effet, il ne faut que dix minutes à 52% des responsables RH canadiens pour se forger une opinion. Un temps encore plus réduit pour 29% d'entre eux qui n'ont besoin que de cinq minutes pour aboutir à des conclusions. 22% déclarent prendre entre 11 et 20 minutes pour se faire une opinion, 4% entre 21 et 30 minutes et 14% plus de 30 minutes. Les chercheurs d'emploi ont donc tout intérêt à se montrer sous leur meilleur jour dès le début de l'entrevue, et même dès leur entrée dans l'entreprise puisque les responsables RH n'hésitent pas à consulter ceux avec qui ils ont interagit pour prendre leur décision, selon Accountemps.