Travailleurs canadiens optimistes, Projet pour l’emploi et les compétences au Nouveau -Brunswick

Les travailleurs canadiens de plus en plus optimistes

Les salariés canadiens se montrent de plus en plus optimistes concernant les intentions d'embauche et la sécurité de l'emploi, d'après une enquête réalisée par BMO, Banque de Montréal auprès de 1 005 personnes. Plus de la moitié des travailleurs (53%) pensent que leur entreprise connaît une période de croissance et va procéder à des embauches supplémentaires cette année. Ils n'étaient que 41% à être de cet avis en 2012 et 28% en 2011. Du côté de la sécurité de l'emploi, les Canadiens sont 80% à se sentir à l'aise, contre 64% en 2012 et 51% en 2011. Enfin, l'attente d'une promotion est également à la hausse avec 50% des travailleurs qui espèrent décrocher une augmentation cette année alors qu'ils étaient seulement 39% en 2012 et 28% en 2011.

Le Nouveau-Brunswick dévoile son projet pour l'emploi et les compétences

« La stratégie de perfectionnement des compétences et de la main d'œuvre du Nouveau-Brunswick 2013-2016 » a été rendue publique lundi 26 août dernier. Elle comprend trois thèmes principaux qui se composent de 44 mesures prioritaires afin d'atteindre son objectif de développement d'une main d'œuvre qualifiée et compétitive. Il s'agit d'appuyer le système d'éducation de la maternelle à la 12e année et le système d'éducation post-secondaire, l'apprentissage et l'acquisition des compétences, ainsi que l'attraction et la rétention des personnels hautement qualifiés. Les mesures visent des actions concrètes comme l'augmentation du nombre de projets pilotes, la création d'un programme d'apprentissage harmonisé, ou encore la hausse des bonifications salariales aux employeurs qui embauchent des publics prioritaires.