Travailleurs étrangers temporaires, Perspectives de carrière des employés nord-américains

Travailleurs étrangers temporaires : lancement d'un projet pilote au Yukon

Pour combler les besoins en main d'œuvre saisonniers, le ministère de la citoyenneté et de l'immigration du Canada a autorisé le Yukon à mettre en place un nouveau programme de travailleurs étrangers temporaires. Le projet pilote a débuté le 1er août dernier pour une durée d'un an et concerne les secteurs du tourisme et de l'accueil, de l'industrie pétrolière et gazière, de la prospection minérale, et de l'industrie minière. Les employeurs peuvent y recourir pour faire venir un travailleur étranger au Yukon pour une durée maximum de douze mois, uniquement après avoir annoncé le poste pendant au moins quatre semaines à l'intention des candidats canadiens. Un dispositif qui se distingue du Programme territorial de candidature à l'immigration qui vise, lui, les travailleurs désireux de résider de manière permanente dans le territoire.

Les employés nord-américains en manque de perspectives de carrière

Une récente enquête de Right Management menée auprès de 400 employés à travers le Canada et les États-Unis révèle que plus de 8 employés sur 10 (84%) se sentent parfois pris au piège dans leur emploi actuel et aimeraient trouver un poste ailleurs. Seulement 16% des sondés ne se déclarent pas du tout de cet avis. Timothy Mooney, responsable des pratiques de gestion des talents pour le Canada chez Right Management considère ces résultats comme de véritables indicateurs concernant l'environnement de travail et l'engagement des employés. Afin de soutenir et de remotiver les salariés, il suggère aux gestionnaires et responsables d'équipe de leur proposer des opportunités de développement de carrière à travers notamment la formation et l'acquisition de l'expérience.