L’enquête réalisée au mois d’août par l’Ordre des CRHA auprès de ses membres (1 129 répondants) révèle, peu de surprise, que la multiplication des cones oranges au Québec, et particulièrement à Montréal tournent au cauchemar pour les employés, et pour leurs employeurs.
Plus qu'un simple facteur de stress, l’impact sur la santé psychologique des travailleurs est tel que certains quittent leur emploi, ou bien refusent un emploi dans les zones où fleurissent les travaux.
À retenir :
- La congestion routière a un impact psychologique sur les employés de leur entreprise(stress, fatigue, irritabilité pouvant créer des conflits interpersonnels) (76%)
- Les retards causés par les travaux nuisent à la productivité des entreprises
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Les travaux routiers causent des retards parfois importants chez les employés, et les employeurs constatent qu’ils ont augmenté dans la dernière année, et considère qu’ils augmenteront encore dans les 6 prochains mois.
o 15-30 minutes de retard moyen : 52% (Montreal) – 43% (tout le Québecc)
o + de 30 minutes : 16%
o + d'une heure : 1.7%
- Certaines entreprises ont déjà perdu des candidats potentiels a un emploi (36% Montreal et 27% pour l’ensemble du Québec) et certaines ont du déménager (+ de 1%) en raison des problèmes de circulation
- Les entreprises ont pris des mesures concrètes pour améliorer l’expérience de leurs salariés (18% pour Montréal et 14% pour l’ensemble du Québec )
o Le teletravail (74% Montréal / 64% Ensemble du Québec)
o Les horaires flexibles (88%)
o Le Covoiturage 16%
o La Fournitures de titres de transports collectifs 17%
o L’aménagement de stationnement pour vélos : 36%
Pour lire l’intégralité de l’étude : http://www.portailrh.org/travaux_routiers/pdf/Rapport_Sondage_travaux_routiers_2014.pdf