59% des recruteurs en agence et cabinet trouvent plus difficiles de faire bouger les candidats cadres cette année. C’est ce que révèle une étude auprès de 195 recruteurs menée en juin par Execunet aux Etats-Unis. Contrairement à ce que l’on aurait pu croire, ce n’est pas parce qu’il y a moins de postes et plus de candidats que le travail du recruteur s’en trouve facilité. Plus de la moitié des recruteurs interrogés estiment que le temps nécessaire pour combler un mandat s’est allongé. Ils sont 79% à dire qu’il n’est pas plus difficile de trouver des candidats qualifiés que l’année dernière. Par contre il semblerait que du côté des clients, ceux-ci prennent plus de temps à évaluer les candidats (d’après 87% des répondants) et ont des attentes « déraisonnables » (unrealistic) depuis les 12 derniers mois (pour 59% des répondants).