Wal-Mart, meilleur employeur du commerce de détail ? Le mois dernier, le géant américain du commerce de détail, Wal-Mart, annonçait qu’il fermerait sa succursale de Jonquière le 6 mai. Les 190 salariés de ce magasin perdront donc leur emploi dans quelques mois. La raison invoquée par Wal-Mart : l’impossibilité de conclure avec le syndicat une convention collective qui lui permettrait d’exploiter le magasin de Jonquière de façon rentable, l’obligeant ainsi à cesser ses activités. Rappelons qu’en 2004, Wal-Mart engrangeait des profits record de plus de 10 milliards $ US et selon Lee Scott, pdg de Wal-Mart, l'année 2005 pourrait engendrer des résultats financiers encore meilleurs qu'en 2004.
La plus grande chaîne de commerce de détail du monde fait souvent l'objet de critiques sur les conditions de travail de ses employés et sur ses pratiques antisyndicales. Néanmoins, cela n'a pas empêché le Ministère Fédéral de la Santé de s'associer à Wal-Mart dans le cadre d'une campagne antitabac lancée en janvier dernier. Par cette entente, Wal-Mart s'engageait à distribuer les dépliants de Santé Canada dans tous ses magasins au Canada. Or, le communiqué de presse du ministère annonçant l'initiative faisait l'éloge de la compagnie «choisie meilleur employeur du secteur du commerce de détail à trois reprises au cours des quatre dernières années» par des experts en ressources humaines. On pouvait y lire également que Wal-Mart «est une entreprise engagée dans la collectivité»… AD