Le gouvernement fédéral vient de déposer un projet de loi visant à resserrer les règles entourant le programme des travailleurs étrangers temporaires. Dès 2015, il pourra imposer de lourdes pénalités aux entreprises contrevenantes.
La plateforme québécoise de cybermentorat entame sa transformation afin de devenir un véritable réseau social. Depuis 15 ans, l’organisme met en relation les jeunes en processus d’orientation avec le monde du travail.
D’après la Fondation canadienne des jeunes entrepreneurs (FCJE), la génération Y serait beaucoup plus portée sur la création d’entreprise que les générations précédentes. À tel point qu’elle redessine complètement le paysage entrepreneurial canadien.
En ce début d’année, une étude du Centre canadien de politiques alternatives fait le point sur le salaire des 100 PDG canadiens les mieux rémunérés. D’après leurs calculs, le 2 janvier à 13h11 exactement, une majorité d’entre eux avait déjà empoché ce que la moyenne canadienne gagne en une année complète.
Le gouvernement fédéral ne s’engagera pas dans la bonification des Régimes de pensions du Canada (RPC). C’est la conclusion de la réunion entre les ministres du gouvernement fédéral et les ministres des Finances des différentes provinces.
Qui dit période des fêtes, dit immanquablement party de bureau. Attention toutefois aux dérapages. Pour les éviter, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés délivre quelques recommandations.
Après l’annonce de la nouvelle directive sur la gestion du rendement dans la fonction publique plus tôt dans l’année, un certain nombre d’outils et de ressources ont été élaborés pour aider les gestionnaires à mettre en place le dispositif.
D’après le dernier Index global sur la main d’oeuvre délivré par Kelly Services, les réseaux sociaux ouvrent de plus en plus d’opportunités de carrière aux travailleurs. Les Canadiens seraient même plus enclins à utiliser LinkedIn, Twitter ou Facebook dans la recherche d’un nouveau poste que leurs voisins américains.
Nouvellement implantée au Canada, l’entreprise danoise Specialisterne a pour objectif la création de 10 000 emplois pour des Canadiens souffrant d’autisme. Avec l’idée de valoriser leurs compétences uniques sur le marché du travail.
De plus en plus d’employeurs canadiens sont conscients du lien entre santé au travail et absentéisme ou productivité. Interrogés dans un sondage de la Financière Sun Life, ils placent aujourd’hui le stress lié au travail et le mode de vie sédentaire comme les principaux risques en santé encourus par leurs employés.
Cela peut paraître élevé mais 47% des Canadiens affirment avoir trouvé l’emploi idéal si l’on en croit l’étude menée par la Banque de Montréal rendue publique fin septembre. Les plus jeunes travailleurs partageraient ce sentiment.
Les employeurs canadiens prévoient de recruter de manière tempérée sur la période d’octobre à décembre. La dernière enquête Manpower sur les perspectives d’emploi avance également que c’est dans la construction que les prévisions s’avèrent les meilleures.