La satisfaction au travail... Un sujet sur lequel les entreprises devront sérieusement se pencher si elles ne veulent pas perdre leurs meilleurs éléments. D'après une enquête menée par Right Management, neuf travailleurs sur dix songent à changer de poste au cours de l'année prochaine.
D'un côté, des métiers en pénurie de main d’œuvre, de l'autre des chômeurs qui peinent à retrouver un emploi. Le phénomène inquiète les économistes qui y voient un frein à la croissance, comme le révèle la dernière étude de CIBC.
La santé psychologique au travail : un enjeu de taille si l’on en croit les études menées sur le sujet. La dernière en date, menée par Ipsos Reid, rapporte que 7 employés canadiens sur 10 se déclarent préoccupés par la santé et la sécurité psychologiques au bureau.
Alors que les perspectives économiques s’annoncent stagnantes, les entreprises prévoient une faible hausse des salaires en 2013 selon le Conference Board du Canada. Sans surprise, les augmentations les plus fortes auront lieu en Alberta.
A mesure que l'économie et le marché du travail s'améliorent, le roulement volontaire de personnel devrait augmenter dans les entreprises. Pour réduire le phénomène, les dirigeants ont deux objectifs : s'assurer de l'engagement de leurs salariés et retenir les meilleurs talents.
Les employés canadiens ne semblent pas avoir une très haute estime de leurs dirigeants selon une récente enquête menée par Ipsos et le Centre canadien de management. C'est dans le commerce de détail, le transport et au Gouvernement que les niveaux de confiance sont les plus bas.
C'est le mois dernier que Salesforce annonçait l'arrivée sur le marché de Work.com. Pour l'éditeur de logiciels spécialisés dans la gestion de la relation client, il s'agit ici d'une première offre en mode SaaS résolument tournée vers les ressources humaines.
Commérages, rumeurs, flatteries... Le monde du travail est souvent peuplé d'intrigues dont on se passerait bien. Mais que l'on soit actif ou passif, il faut bien y faire face tant leur nombre est important. C'est ce que révèle une enquête menée par le cabinet Robert Half.
D'après Statistique Canada, les bénéfices d'exploitation des sociétés canadiennes se chiffraient à 71,9 milliards de dollars au deuxième trimestre 2012. Un recul de 4,9% par rapport au trimestre précédent alors que les deux derniers trimestres 2011 étaient en hausse.
Optimism is in order among Canadian workers, according to a recent Ipsos Reid survey. According to the Institute, six Canadians out of ten think they would easily find a job with the same pay in their field if they lost their job tomorrow.
Lorsqu'il s'agit de combler des postes de gestionnaires dans la finance, la direction aurait tendance à regarder à l'extérieur de l'entreprise. Selon une étude du cabinet Robert Half, moins d'un tiers des candidats promus seraient issus d'un recrutement en interne.
Qui a dit que le salaire était primordial dans le travail ? Plus de la moitié des Canadiens lui préfèrent les relations amicales au travail, selon le récent sondage Workmonitor mondial réalisé par Randstad.