À qui la faute ? Vous êtes nombreux à blâmer les sites emploi généralistes quant à la quantité et la piètre qualité des candidatures que l’on reçoit suite à un affichage de poste... La source du problème vient en bonne partie de la façon dont les offres d’emploi sont faites.
Donner la possibilité à des candidats de poser des questions au sujet du recrutement en ligne est riche d’enseignement sur les interrogations des candidats internautes…
L'époque où l’on postait simplement son formulaire de demande d’admission avec un chèque est bel et bien révolue... tout comme celle où l'on était assuré de demeurer membre à vie.
L’argent ne faisant pas le bonheur, la rémunération monétaire du travail n’est plus suffisante.
Jeff Taylor, fondateur et CEO de Monster Worldwide rencontre Manuel Francisci, président et fondateur de jobWings. Lorsque le père du recrutement sur Internet à la tête du plus grand site généraliste au monde rencontre un propriétaire de sites spécialisés au Québec, de quoi parlent-ils ? Passionnant !
Par Mickaël Carlier
Au-delà de la problématique largement médiatisée des pénuries de main-d'œuvre imminentes dans la plupart des secteurs, une autre problématique plus grave encore se profile à l'horizon: celle de la perte du capital connaissance des organisations.
En diffusant un communiqué de presse lundi, nous laissions la primeur aux autres. Comme la nouvelle est passée sous silence par les médias "concentrés"… la voici !
Face à une conjoncture difficile et des incertitudes concernant la reprise, certains sites emploi, après avoir effectué quelques ajustements en termes d'effectifs et de train de vie, ont étendu leurs offres de services en direction des candidats dans l’espoir de générer une nouvelle source de revenus...