Alors que le nombre de doses administrées du vaccin contre la COVID-19 augmente de jour en jour, la question de la vaccination obligatoire en milieu de travail se fait de plus en plus pressante. Un employeur pourrait-il exiger de ses employés qu’ils soient vaccinés contre cette maladie pour réintégrer leur lieu de travail? État des […]
Plus de la moitié des Québécois envisagent de quitter leur emploi actuel, révèle un sondage mené au cours de la deuxième vague de la pandémie. Avant de regarder ailleurs, on teste nos connaissances, question d’être un candidat bien informé. Vrai ou faux : obtiendra-t-on la note de passage ? Parce qu’on est en 2021, les […]
La diversité culturelle est une force pour tous les employeurs… A condition de savoir la gérer ! Votre compagnie connait-elle les bonnes pratiques en matière d’embauche et d’intégration des travailleurs immigrants ? Savez-vous que certains outils et programmes peuvent vous aider à trouver des candidats étrangers et à les accompagner ? Pourquoi embaucher des immigrants ? D’après un rapport […]
Après les dépenses du temps des fêtes, voici le temps de commencer la nouvelle année du bon pied. Pourquoi ne pas comparer votre salaire à celui du marché ? Qui sait ? Vous serez peut-être en mesure d’obtenir l’augmentation que vous espérez depuis longtemps. De nombreux outils existent pour savoir si votre employeur vous rémunère à votre juste […]
Un an après la légalisation du cannabis au Canada, un sondage de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) fait le point sur l’état de cette (nouvelle) réalité dans les milieux de travail. Déboussolés, voilà comment se sentiraient de nombreux entrepreneurs canadiens face à la légalisation du cannabis, un an après l’entrée en vigueur de […]
La transparence salariale est une tendance mondiale qui deviendra de plus en plus présente au sein des organisations de toutes tailles, notamment en raison des nouvelles dispositions de la Loi sur l’équité salariale. Comment s’y adapter en tant qu’employeur, gestionnaire ou spécialiste des ressources humaines ? « La transparence devient essentielle, non seulement parce que la loi […]
En moyenne, les écarts de salaire entre les hommes et les femmes ont diminué sur les vingt dernières années au Canada, même s’il reste des disparités, d’après Statistique Canada. En 1998, les femmes gagnaient en moyenne 22,34 dollars de l’heure, contre 27,51 dollars pour les hommes, soit un écart de 18,8 %. En 2018, l’écart […]
Le nouveau Code canadien du travail est entré en vigueur le 1 er septembre 2019. Il garantit plus de congés et de pauses non rémunérées à 900 000 employés de compétence fédérale. Davantage de pauses 30 minutes de pause non rémunérées accordées après chaque période de cinq heures de travail consécutives : voici l’une des modifications apportées […]
Le droit à la déconnexion est un enjeu bien actuel dans les milieux de travail. Si les employés sentent une certaine pression à rester « accrochés » à leurs appareils électroniques même après les heures de travail, les entreprises peuvent mettre en place des pratiques qui aident à la déconnexion. Au Québec, aucune loi ne […]
A l’heure où le harcèlement sexuel se trouve au centre de toutes les discussions, difficile pour les employeurs de savoir comment gérer l’amour au travail ! Plusieurs options s’offrent à eux, de l’interdiction pure et simple à la mise en place d’une politique dédiée en passant par les réactions au cas par cas. Une personne sur […]
Quand on pense à l’intégration en emploi des personnes handicapées, une des premières questions qui vient à l’esprit est « Pourquoi un employeur s’engage-t-il dans cette voie ? » Pour Jennie Volfson, propriétaire de la Pâtisserie Mimimelon, c’était d’abord pour faire le bien autour d’elle en donnant au suivant. Mais, justement, comment « bien faire le bien » ? Faire preuve […]
La saison estivale approche à grands pas… C’est le moment de planifier vos vacances ! Si comme près d’un travailleur canadien sur cinq, vous travaillez à temps partiel, vous avez tout de même droit à des congés payés. « La durée des vacances et le calcul de la « paie de vacances » sont les mêmes, peu […]
