Les milieux de travail sont en constante évolution et font régulièrement face à des revirements de situation majeurs. Voici quelques pistes pour aider un employé à surmonter sa résistance au changement et susciter son engagement en période de turbulences.
Quels sont les avantages et les risques d’une entrevue de groupe? Dans quelles circonstances est-ce approprié? Comment mettre sur pied une telle entrevue et comment la conduire? On fait le tour de la question.
Aucun recruteur ne peut plus ignorer les vertus de l'expérience candidat afin d'attirer des talents exceptionnels. Comment garantir le succès de l’opération? Voici quelques clés.
Gérer les ressources humaines tout en se démarquant afin d'attirer et retenir les talents : voici un défi auquel sont confrontées les entreprises. Pour les aider, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) a analysé cinq tendances RH.
Ils sont nombreux, ils ont souvent des compétences recherchées, ils sont ouverts aux offres, mais ne vous enverront jamais leur CV. Comment attirer un chercheur d'emploi passif?
Les marques de reconnaissance sont souvent bien plus efficaces que les récompenses matérielles pour stimuler la productivité, l’engagement et la motivation des employés. Et bien souvent, elles coûtent trois fois rien! Voici des cadeaux à petit prix qui peuvent rapporter gros.
Il y a des indélicatesses, et il y a des pratiques dépassées ou inacceptables. Voici cinq pratiques en ressources humaines désuètes ou nuisibles à remettre en question.
Les bureaux collaboratifs gagnent en popularité et sont bien plus que des espaces ouverts. Comment devrait-on penser l'espace de bureau de son entreprise pour favoriser les échanges et la créativité, sans compromettre la productivité? Quelques pistes à considérer.
Réunions, télétravail, rendez-vous extérieurs… les salariés passent de moins en moins de temps à leur poste. Le nomadisme professionnel est ainsi devenu un mode de travail reconnu par les entreprises sans pour autant être encadré par les ressources humaines. Une lacune qu’il est impératif de combler.
La fin de l’été sonne celle des congés. Difficile de reprendre le travail avec enthousiasme. Le blues des vacances vous guette. Voici comment ne pas y succomber.
Qui n’a jamais eu de la difficulté à retourner au bureau un lundi matin après une fin de semaine au chalet ? Certains employés arrivent mieux à gérer ce retour au travail que d’autres. Mais pour les plus récalcitrants, il existe un certain nombre d’astuces à appliquer.
Le marketing de contenu s'impose de plus en plus comme LA façon de générer de nouveaux clients en ligne... mais il peut aussi servir à attirer les meilleurs talents. Voici comment.