Après l’annonce de la nouvelle directive sur la gestion du rendement dans la fonction publique plus tôt dans l’année, un certain nombre d’outils et de ressources ont été élaborés pour aider les gestionnaires à mettre en place le dispositif.
L’International Association of Employment Web Sites (IAEWS) évalue à 40 000 le nombre de sites de recrutement dans le monde. Or, les modèles d’affaires du recrutement en ligne ont bien changé depuis quinze ans. Un bref historique.
Nombreuses sont les raisons qui peuvent expliquer la baisse de la qualité du français dans les communications professionnelles, mais rares sont celles qui peuvent l’excuser… Alors recruteurs, sortez le test d’orthographe!
Lancé le 8 février, à l'occasion du salond es ressources naturelles, www.JobNordQuebec.com est un site spécialisé de recherche d’emploi pour les régions situées au Nord et le Grand Nord du Québec.
L’Organisation mondiale du travail définit la santé comme étant «un état complet de bien-être physique, mental et social, qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité».
C'est le mois dernier que Salesforce annonçait l'arrivée sur le marché de Work.com. Pour l'éditeur de logiciels spécialisés dans la gestion de la relation client, il s'agit ici d'une première offre en mode SaaS résolument tournée vers les ressources humaines.
A vos stylos, cartables et cahiers ! Dans les services RH aussi la rentrée a sonné. Le temps du retour aux affaires, et des bonnes résolutions pour mettre à profit au sein de l’entreprise le repos estival qui vient de s’achever. Revue en règles des initiatives, impératifs et autres bonnes idées à mettre en place en matière de gestion RH à la faveur de septembre.
Plus que de simples considérations, les thèmes de l’écologie et du développement durable doivent susciter l’action au sein des entreprises. Et, en marge des remises en question fondamentales concernant le fonctionnement tout entier des compagnies, quelques efforts peuvent, à court terme déjà, porter leurs fruits.
Publiée le 1er novembre dernier à l’international, la norme ISO 26 000 se propose de servir de guide et de cadre en matière de responsabilités sociales et de développement durable. Revue des implications concrètes de ce nouvel outil.
Trouver des prospects, optimiser l’image de votre entreprise, agrandir votre réseau professionnel… Twitter n’est définitivement plus l’apanage d’une minorité. Désormais, les organisations y investissent du temps, notamment pour effectuer leurs campagnes de recrutement.
En Amérique du Nord anglophone, en France et au Québec, culture d’entreprise et localisation géographique ont une incidence sur les pratiques de reconnaissance au travail et les obstacles qu’elles rencontrent. Dévoilé lors du Congrès RH sans limites, ce constat est le fruit de l’étude menée par le spécialiste Christophe Laval.
Un voyage dans les Caraïbes pour tous les salariés de L-IPSE, un lipdub qui a fait le tour de la planète pour l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal, un programme de candidatures référées pour RBC… Des actions différentes en termes de réalisation mais qui possèdent également des points communs.