Le même jour, deux patronnes de journaux ont quitté leurs fonctions : Natalie Nougayrède, directrice du quotidien français Le Monde et Jill Abramson, directrice de la rédaction du New York Times. Dans les deux cas, des méthodes de gestion parfois trop directives ont été mises en avant.
Une chronique de la Toile des Recruteurs, écrite il y a 10 ans, me revient en mémoire et cette phrase en particulier : « Tout le monde est, un jour ou l’autre, candidat au moins une fois dans sa vie. Il est toujours trop facile de l’oublier lorsque l’on est… trop occupé à travailler. »
D'après une étude IPSOS-Reid, moins de la moitié des Canadiens se disent prêts à déménager pour profiter de nouvelles occasions d’emploi. Un phénomène qui pourrait expliquer pourquoi les entreprises se tournent vers le programme des travailleurs étrangers temporaires.
Une récente étude révèle que les femmes sont plus faciles à « coacher » que les hommes, qu'elles acceptent mieux la critique, qu'elles sont plus ouvertes à apprendre de nouvelles choses et respectent davantage les directives... Est-ce que cela en fait pour autant de meilleures employées ?
Voir grand? Détrompez-vous! Les entreprises en démarrage abordent la question des ressources humaines de façon parfois créative, misant sur l'autonomie des employés, un accent sur la satisfaction du client, les réseaux sociaux pour partager l'information. Quelles leçons RH peut-on tirer des start-ups?
Les hackathons sont des moyens plus en plus populaires, notamment, de recruter de jeunes loups des technologies de l'information. Mais dans quels contextes et comment organiser un hackathon qui donnera des résultats?
Les Canadiens gagnent 3 $ de plus en moyenne par semaine, soit une revalorisation salariale de 2,3 points par rapport à l’an passé. Telles sont les conclusions d’une étude récente réalisée en début d’année par Statistique Canada.
Bilan des embauches et congédiements de mai
Une entrevue réussie repose sur la transparence, tant du côté du candidat que du recruteur. Mais, pour ce dernier, toute vérité n’est pas bonne à dire. Qu’est-ce que le recruteur doit divulguer ou pas? Réponses avec Guy Larivière, CRHA, directeur, Recherche de cadres chez CFC Dolmen.
L’apprentissage serait-il la solution permettant d’optimiser l’insertion professionnelle des jeunes Canadiens ? C’est ce que semble croire un expert américain, auteur d’une étude récente sur les problématiques liées à la main d’œuvre.
D'après un récent sondage publié par Careerbuilder, 58% des travailleurs canadiens interrogés estiment avoir un travail sans véritable plan de carrière. L'enquête révèle également que 57% d'entre eux se disent satisfaits de leur emploi actuel, principalement en raison de la présence de leurs collègues !
Un gros mois d’avril en ce qui concerne les congédiements... Un peu moins gros en ce qui concerne les embauches, hélas.