Morneau Shepell a publié début août son enquête Tendances en ressources humaines, qui révèle que les employeurs anticipent une augmentation des salaires de 2,3 % en moyenne pour 2018. 2,3 % d’augmentation salariale en moyenne pour l’an prochain, c’est un peu mieux que les 2,2 % de cette année. Un optimisme prudent, puisque les employeurs qui comptent sur […]
Et s’il était possible de dénicher à coup sûr la personne idéale pour un poste, celle qui sera performante, qui se fondra à l’équipe comme si elle y avait toujours été et qui ne quittera pas le bateau à peine deux ans plus tard ? Encore mieux : et si son profil nous apparaissait sans qu’on ait à éplucher des centaines de CV ? Bienvenue dans le monde du « recrutement prédictif ».
Dans la plupart des entreprises, l’entretien annuel est un passage obligé, et souvent redouté autant par l’employé que par son responsable. Mais résumer une année en une heure d’entretien n’est peut-être pas une méthode des plus efficaces. D’où l’idée de les remplacer par des rencontres de collaboration.
Voici un bilan des entreprises qui ont annoncé des embauches et des mises à pied au cours du mois d’août 2017.
C’est bien connu : il y a des secteurs où les salariés peuvent se permettre de porter des vêtements décontractés, d’autres où c’est mal vu… Mais cette frontière devient de plus en plus floue.
Musique au travail : vous êtes pour ? Les discussions de vos collègues vous dérangent, vous avez du mal à vous concentrer, ou vous ne pouvez tout simplement pas vous passer de musique ne serait-ce que quelques minutes, alors vous travaillez systématiquement des écouteurs vissés sur les oreilles ? Vous êtes loin d’être le seul, mais […]
Ne soyez pas étonné si un recruteur vous propose une entrevue dans un lieu public. Il a forcément ses motifs (indisponibilité de locaux dans l’entreprise, confidentialité du recrutement vis-à-vis des salariés ou encore volonté d’optimiser son temps), mais vous voilà maintenant avec de nouvelles appréhensions : lieu à évaluer, tenue à porter, comportement à adopter… Faites […]
En plus de favoriser un environnement plus égalitaire, les entreprises qui s’ouvrent à la diversité bénéficient non seulement sur le plan de la productivité, mais sur celui de la satisfaction des employés. Quand la diversité engendre la vertu...
Ils ont déjà fait partie de la compagnie, ils ont démissionné et ils souhaitent aujourd’hui revenir : on les appelle les employés « boomerang ». Doit-on les embaucher… à nouveau ?
La numérisation des industries implique une réorganisation du monde du travail, de nouvelles manières de faire et de produire. Dans cet univers en constant changement, le gestionnaire devra apprivoiser son nouveau rôle, qui sera crucial dans l’entreprise de demain.
« Ce n’est pas grave de mentir dans ton curriculum vitæ, personne ne le lira de toute façon. » Voici un exemple d’un des pires conseil carrière que disent avoir reçus des travailleurs interrogés par une firme de sondage indépendante. Ce sondage, mené pour le compte d’Accountemps, a obtenu les réponses de plus de 400 Canadiens âgés […]
Imprévu, surcharge de travail, urgence, réunion… toutes les excuses sont bonnes pour que la pause dîner passe à la trappe. Or, il est fortement conseillé de faire une pause de 30 à 45 minutes pour se déconnecter (des écrans), se détendre, bouger et bien sûr se restaurer. Tour d’horizon des activités à faire le midi. […]
