En matière d’absentéisme au travail, le défi n’est pas de convaincre les employeurs que le phénomène est coûteux. Après tout, 90 % admettaient déjà en 2015 que l’absentéisme était « très coûteux » pour leur organisation, dans un rapport précédent de la firme Morneau Shepell.
Bilan Embauches et congédiements - Décembre 2016
Bilan des embauches et congédiements – Novembre 2016
Après les muscles et le cerveau, il semble que les qualités du cœur soient de plus en plus recherchées des employeurs, et ce, pas seulement pour des métiers nécessitant de l'empathie, comme celui d’infirmière. Nous allons vers une économie de l’humain, selon un article de la Harvard Business Review.
En matière de cartographie des compétences, on se doit d’abord de faire la distinction entre deux types de compétence qui demandent chacun un traitement différent.
Contrairement aux idées reçues, le temps de trajet au travail est vécu positivement par une majorité de Canadiens. D’après une étude publiée par l’agence de publicité torontoise Bensimon Byrne, 77% des navetteurs disent même se sentir de meilleure humeur après avoir avoir effectué leur voyage quotidien. 15,4 millions de Canadiens transitent chaque jour entre leur […]
Finis, les salons d'emplois. Désormais, les webinaires permettent aux entreprises de joindre les candidats potentiels dans le confort de leur foyer, en temps réel. La pratique est encore peu répandue, mais quelques entreprises utilisent avec succès des webinaires pour attirer et recruter des talents. Lumière sur une méthode de recrutement non conventionnelle.
Pourquoi le design de votre espace de travail devrait-il être la priorité des professionnels des ressources humaines?
Il ne tient que sur deux pages (ou trois!) et pourtant, il ne cesse de se renouveler et de changer de visage. Voici les conseils de professionnels en ressources humaines pour la mise à jour de votre CV. 1. CV chronologique ou par compétences, lequel choisir? « Dans le cas d’un CV standard, je privilégie une […]
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois d'octobre 2016.
Trouver un emploi exige de savoir communiquer un message. Des gens sont formés pour cela. Avez-vous déjà songé à payer quelqu'un pour écrire votre CV? Voici vos options.
Les «créatifs» sont souvent la pierre angulaire des entreprises, notamment dans les domaines du marketing ou du jeu vidéo. Comment attirer, recruter et retenir ces «talents» tellement en demande? On en parle avec Pierre-Luc Labbée, recruteur chez Framestore à Montréal.
