Une récente étude américaine a démontré que les employés menacés de perdre la prime « santé » qu’ils avaient déjà reçue étaient plus assidus à l’exercice que ceux qui recevaient la même prime, mais après l’atteinte des objectifs... Faits saillants.
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de juin 2016.
Technocompétences, le Comité sectoriel de main-d'oeuvre dans le domaine des technologies de l'information et des communications, vient de dévoiler les résultats de son étude sur l'industrie du jeu vidéo. Candidats comme recruteurs peuvent y lire les grandes tendances et mieux cerner et comprendre les enjeux principaux de leur secteur.
L’agrégateur d’offres d’emploi Simply Hired fermerait ses portes ou ferait l’objet d’une acquisition partielle en date du 26 juin prochain.
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) vient de publier un portrait RH du monde du travail québécois, en sondant les entreprises sous l'angle du leadership, de la culture et de l'engagement, de la gestion des talents et du contrôle des coûts. Faits saillants.
Il est facile de s'endormir dans le confort de sa vie professionnelle. Voici comment éviter ce piège et gravir les échelons.
Pour ceux qui ont la fibre d'un leader, rien n'est plus grisant que d'occuper un poste de patron.
Des sites comme Surveymonkey.com permettent aux employeurs de sonder leurs employés, pour entre autres connaître le moral des troupes. Quelles sont les bonnes questions à poser?
On a tendance à croire que toute personne ambitieuse et talentueuse doit un jour devenir cadre. Or, ce n'est pas toujours le meilleur usage de ce talent pour une entreprise. Quelques éléments de réflexion autour d'une politique de gestion des talents.
Rémi Lachance, CRHA et cofondateur de la firme Proxima Centauri, remettait récemment en cause la pertinence des chasseurs de têtes à l'ère des médias sociaux. Deux chasseurs de têtes lui répondent…
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de mai 2016.
McDonald’s organise régulièrement des événements recrutement sur une journée afin de trouver de nouveaux collaborateurs. Le 6 avril dernier, ce sont ainsi près de 9 000 personnes qui ont été embauchées dans tout le Canada.