Aucun recruteur ne peut plus ignorer les vertus de l'expérience candidat afin d'attirer des talents exceptionnels. Comment garantir le succès de l’opération? Voici quelques clés.
Au-delà des machines à espresso et autres tables de billard, quelles sont les conditions de travail les plus « rentables » pour les employeurs? L’avis d’une experte sur la question.
Les employeurs ignorent souvent comment assurer la conformité des avantages sociaux et des paies, d'après l'Association canadienne de la paie (ACP). Conséquence : ils mettent en œuvre des politiques de récompenses et de reconnaissances non conformes...
Les organisations dotées d’une politique de responsabilité sociale sont souvent plus séduisantes aux yeux de leurs clients, fournisseurs et employés. En prime, elles attirent davantage les grâces des autorités gouvernementales.
À l'aube de la retraite, les travailleurs de plus de 45 ans sont majoritaires à vouloir quitter leur travail. Cependant, l'aspect financier vient freiner leurs projets malgré la vision optimiste qu'ils ont de leur future retraite. C'est ce que révèle une récente étude réalisée par HSBC dans 17 pays et territoires dont le Canada.
L’entreprise de recrutement en ligne Jobillico a obtenu un financement de 8 millions $, annonçait-elle le 1er février dernier. Complétée par l’apport d’investisseurs privés, cette somme provient essentiellement de son nouveau partenaire, Capital régional et coopératif Desjardins (CRCD).
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de février 2016.
La vérité est ailleurs?… Peut être pas, mais les exemples d’innovation et de créativité d’entreprises de toutes tailles, de nationalités différentes, aux quatre coins du monde, ont un point en commun : elles ont permis aux employés (et aux directions) de s’épanouir et de performer!
Les nouvelles technologies n’ont pas que du bon. Une récente étude publiée par le Forum économique mondial révèle que l’avènement des objets connectés pourrait conduire à la suppression de près de 5 millions d’emplois dans les cinq prochaines années.
Gérer les ressources humaines tout en se démarquant afin d'attirer et retenir les talents : voici un défi auquel sont confrontées les entreprises. Pour les aider, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) a analysé cinq tendances RH.
Patty Mccord a implanté chez Netflix une culture de l'excellence. Cela donne une entreprise performante, mais à quel prix? On explore la politique interne de Netflix, avec ses exigences et ses responsabilités.
Ils sont nombreux, ils ont souvent des compétences recherchées, ils sont ouverts aux offres, mais ne vous enverront jamais leur CV. Comment attirer un chercheur d'emploi passif?