Nouvelle étape dans la success story Taleo. L’entreprise née au Canada vient de faire l'acquisition de son concurrent américain, Vurv Technology...
Quelle est l’importancede développer une marque employeur et pourquoi y voit-on autant d’intérêt? Comment fidéliser ses employés etattirer de nouveaux candidats ? De quelle façon l’entreprise peut-elle sedonner une valeur ajoutée et se démarquer de la concurrence ? Voilà autant de question à répondre.
Le monde à l’envers Le web 2.0 amène de profonds changements dans la façon dont les organisations évaluent leur performance RH. L’approche « Top Down » traditionnelle est en train de faire place au « Bottom up ».
Vos salariés sont-ils motivés ? Juice Inc s’est penché sur le délicat sujet de l’engagement. L’étude « Les Cinq Moteurs de l’Engagement des Employés » (2008) analyse les facteurs qui sont à prendre en compte...
Ernst & Young mise sur ses anciens Un logo à l’origine de l’annulation d’une campagne de recrutement Monster Worldwide renouvelle son partenariat avec WANTED Technologies Rachat de Jobs.ca pour 600 000 $ CAD Plan pour l’intégration des immigrants en Nouvelle-Écosse eFairJob : peut mieux faire
Randstad parmi les 50 meilleurs lieux de travail Careerbuilder partenaire de Branchez-vous.com Emplois.ca : le site le plus cher du Canada ! De plus en plus de créations d’emplois… et de chômage Québec : un travailleur sur deux est stressé au travail Sécurité au travail en Alberta De plus en plus de seniors travaillent en Saskatchewan
Un premier salon de l'emploi gai au Canada Même si la formule existe déjà depuis 2004 à San Francisco, capitale mondiale de la communauté gaie, c'est à Toronto qu'a eu lieu récemment la première foire d'emploi pour la communauté GLBTQ (Gais, lesbiennes, bi, trans et queer) du Canada.
Les petites et moyennes entreprises du Canada restent prudentes face à leur avenir, selon le dernier sondage trimestriel de la Fédération Canadienne de l'Entreprise Indépendante.
S’intéresser aux valeurs de nos employés dès l’embauche peut paraître déplacé. Pourtant, les valeurs entrent en interaction avec celles de l’entreprise…
Le concours des Mercuriades vient de décerner un prix à un acteur du e-recrutement : Les carrières jobWings. A l’ère du web 2.0, son fondateur et président, Manuel Francisci, nous fait part de sa vision du e-recrutement.
Certainement pas sur le fond, mais sa forme est en train de prendre un nouvel essor.
Un nouveau prix met à l’honneur « Les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada ». Cette initiative veut souligner l’importance pour les entreprises d’élargir leur recrutement…