La contre-offre Ah ! Les contre-offres comme on déteste ça ! Hein ? Surtout quand on est du côté de celui qui se retrouve à devoir surenchérir ? N’est-ce pas ? Utile ? Mal nécessaire ? Signe de pénurie de main d’œuvre, peu importe, il faut les gérer et savoir détecter ceux qui jouent au poker de ceux qui négocient pour vrai. Tout un challenge !
BLBR1116-MS-B86 rédacteur adjoint ou rédactrice adjointe à la rédaction de titre de poste difficile à lire (N-3*) - 542354... Il n’y a pas si longtemps, on se surprenait à embellir les titres de poste, ou du moins à les rendre originaux, afin de s’assurer des retours sur affichages plus intéressants. Ce temps semble révolu puisque la tendance est, aujourd’hui, à la complexification.
La compilation des événements du mois dernier.
Chiffres clés : 15 cents C’est l’augmentation horaire dont ont bénéficié les 200 000 salariés qui touchent le salaire minimum au 1er mai. La même augmentation est prévue l’an prochain à pareille date.
Paul J. Bourbeau met sa vingtaine d’années d’expérience en recherche de cadres au service de vos prochaines entrevues.
Parcours du combattant Les ordres professionnels ont pour mandat de réglementer la pratique de certains métiers afin d’assurer la protection du public. Chaque ordre surveille ainsi l’exercice de sa profession. Or, selon Claude Montmarquette, chercheur au Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO) et professeur au Département de sciences économiques de l’Université de […]
Entrevues express Avez-vous déjà entendu parler du speed dating ? Ce concept, qui nous vient des États-Unis et qui signifie littéralement rencontre express, vise à favoriser les rencontres entre célibataires. Lors d’une soirée organisée dans un établissement public à l’ambiance feutrée et décontractée, généralement un bar, des hommes et des femmes célibataires sont mis en relation. On leur accorde quelques minutes pour faire connaissance et essayer de se séduire.
Ça change pas le monde mais ça fait du monde !
« Le Québec accueille des immigrants en grande partie parce que leurs qualifications sont recherchées par les entreprises québécoises. Il importe donc de s’assurer que ces compétences soient reconnues à leur juste valeur ». Voilà ce que rappelait Johanne Bourassa, directrice des mesures d’emploi et des services aux individus à Emploi Québec, lors du colloque Marché du travail, professions réglementées et diversité culturelle : mode d’emploi, tenu en avril sous l’égide de l’organisme communautaire Québec Multi-plus, un service de consultants en relations interculturelles.
Entrevue : Estelle Morin, professeur titulaire au service de l’enseignement du management à l’École des hautes études commerciales (HEC) de Montréal Le coût de l’absentéisme au travail s’élève chaque année, au Canada, à 20 milliards de dollars. Les principales causes invoquées sont l’anxiété et la dépression. En s’attaquant directement aux problèmes engendrés par le travail, Estelle Morin sait bien qu’elle s’est attelée à une tâche colossale. Avec son centre de recherche et d’intervention pour le travail, l’efficacité organisationnelle et la santé (CRITEOS), elle espère convaincre les dirigeants d’entreprise de contribuer au bonheur de leurs employés.
Chiffres clés : Beljob.ca a débalé les « cadeaux » de son premier anniversaire
Quelques petits trucs pour se sortir de ce genre situation...