Retour à une légère embellie sur le front des salaires. En 2011, les rémunérations devraient croître de 2,8 % selon les données compilées par le CRHA.
Monster vient d’obtenir un troisième brevet pour 6Sense, sa technologie de recherche intelligente. Le site emploi en profite pour se lancer sur le marché européen.
Octobre, c’est le mois de la santé au travail. A cette occasion, le Centre Canadien d’Hygiène et de Sécurité au travail (CCHST) organisera deux webinaires gratuits sur ce sujet les 13 et 14 octobre.
Place à la 3ème édition de « Je clip sur ma carrière » Blog et nouveau site pour Illico Hodes Nouvelle version pour ITjob.ca Égalité hommes-femmes : les pays nordiques montrent l’exemple, le Canada bon élève Recrutements 2011 : les entreprises canadiennes optimistes Nouvelle version pour le Grenier aux Nouvelles Les réseaux sociaux, une valeur ajoutée pour les entreprises
A l’occasion du congrès mondial des Ressources Humaine de Montréal, Eric Noël, Vice président Senior d’Oxford Analytica, a dévoilé les fruits de ses recherches sur les tendances à long terme du marché international. Sa conférence, baptisée « Le monde en 2030 », retraçait les évolutions majeures qui impacteront le monde dans les vingt prochaines années.
Plus de 5500 cadres venant de 109 pays ont répondu au questionnaire du Boston Consulting Group et de la World Federation of People Management Associations (WFPMA). Une enquête présentée en exclusivité lors du 13ème congrès mondial des ressources humaines.
En Amérique du Nord anglophone, en France et au Québec, culture d’entreprise et localisation géographique ont une incidence sur les pratiques de reconnaissance au travail et les obstacles qu’elles rencontrent. Dévoilé lors du Congrès RH sans limites, ce constat est le fruit de l’étude menée par le spécialiste Christophe Laval.
Chaque année, le congrès mondial des ressources humaines constitue le grand happening pour les spécialistes RH de tous les continents. L’édition 2010 a eu lieu à Montréal du 27 au 29 septembre. Florent Francoeur, PDG de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, nous en présente les grandes tendances.
Émilie Pelletier et Didier Dubois viennent de rédiger un guide à destination des professionnels des ressources humaines. Son objectif : les aider à comprendre et utiliser les nouveaux outils du web 2.0.
Le 13ème congrès mondial des ressources humaines a eu lieu à Montréal du 27 au 29 septembre. 3 500 professionnels des ressources humaines venus du monde entier y ont participé. Un événement auquel la Toile des recruteurs consacre son bulletin mensuel.
Les ressources humaines devraient être plus « business » et stratégiques! Nous avons tous déjà entendu ce refrain. Je dirais même qu’il commence à s’user un peu. Je me souviens déjà, fin des années 1990 en programme de maîtrise, les professeurs nous martelaient qu’il fallait penser « business » et que nous n’étions ni en socio ni en pédagogie mais en économie des RH.