Regard sur la diversité en entreprise par Alain Samson, auteur de l'ouvrage "Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien" Au Québec, on va être un territoire qui va veillir ! Nos québecois « pure laine » ont quand même un fort taux de décrochage. À côté de cela on voit venir des gens formés qui ont 14 ou 15 ans de scolarité et puis eux on ne les embaucherait pas ?!
Pour faire avancer l'âne il y a la carotte et le bâton.Et pour l'homme ? C'était aussi la carotte et le bâton ! Mais, aujourd'hui, plus question de mener les troupes à coups de pieds au postérieur !
Le nombre de femmes travaillant à la direction des plus grandes entreprises canadiennes cotées en Bourse n’a jamais été aussi élevé...
Nouvelle entente entre Rogers Sans-fil et Workopolis Le recrutement des cadres dirigeants souffre de la crise Excalibur : le tournoi des talents RH de demain HRmarketer.com donne accès aux médias via LinkedIn, Facebook et Twitter 75 000 $ pour favoriser la mobilité des infirmières La crise n’épargne pas l’Alberta Gabriel Bouchard remplace Patrick Sullivan au poste de président de Workopolis 54 % des employeurs américains adeptes du management « vert »
Les réseaux sociaux virtuels peuvent modifier considérablement la façon dont les candidats perçoivent une entreprise et ont donc un impact sur les stratégies de marque employeur. Pourtant, rares sont les entreprises ayant une stratégie d’image via ces réseaux sociaux...
VoiceJob lancera le 20 mars prochain l’édition 2009 d’eFairJob, salon virtuel québécois de l’emploi. La firme de recrutement montréalaise avait déjà tenté l’expérience l’année dernière...
Depuis plus de quinze ans, j’œuvre en gestion des talents : du recrutement à la gestion des carrières, et des hauts potentiels au coaching. Combien de talents ai-je vus défiler dans mon bureau? Combien d’individus en quête de défis, de pouvoir, d’argent, de meilleure entreprise ou plus simplement en recherche d’un équilibre de vie? Tant d’attentes à gérer, tant de promesses que nous ne pouvons pas toujours tenir, tant de rêves qui se transforment parfois en réussite professionnelle mais aussi en frustrations.
« le milieu du travail est une salade du chef » où chaque ingrédient révèle l’autre dans toute sa richesse. "C'est cela un milieu de travail diversifié. Chaque individu conserve son individualité, mais tous doivent être liés par une vinaigrette".
La confiance, le dialogue et l’écoute ont été les maîtres-mots du dernier colloque organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Les professionnels des ressources humaines s’y étaient donnés rendez-vous autour du thème : « pour faire face à la crise économique : le rôle crucial des RH ».
Un nouveau site emploi dédié à l’énergie Création de Mayomann.com Une section emploi sur Plaxo La Société Caldwell Internationale se développe aux Etats-Unis Des offres d’emploi sur le site AgentSolo.com Ouverture pour 2009 du Centre canadien d’impartition Adecco à Montréal Déjà 7 000 commentaires sur le site RateMyEmployeur.ca Lancement de l’Alliance internationale des migrants au Canada
Le meilleur job du monde signifie-t-il être bien payé à ne rien faire? Ce poste de rêve existe bel et bien… un peu loin certes, en Australie.
Si vous aimez votre patron et vous détestez votre entreprise vous risquez de rester. Si par contre l’entreprise est très bonne et que vous détestez votre patron, vous risquez de partir !