Rencontre avec Ginette Séguin, à l’occasion de la troisième édition du Carrefour d’affaires au féminin…
Les offres d’emploi comme outils de prosélytisme. Non ce n’est pas un film de sciences fiction...
Pour manager et fidéliser la nouvelle génération, mieux vaut penser « gestion et transition de carrière ». Entretien avec Sandra Boyd de Knightsbridge.
Le e-référencement fait son apparition sur la toile canadienne. Le nouveau site bohire.com propose une formule de référencement rémunéré en ligne…
Après avoir passé avec succès son entretien, Jessica Devnani a été surprise d’apprendre qu’elle devait couper ses dreadlocks...
Forte croissance pour l'industrie des services d'emploi. Les agences de placement permanent et temporaire ont bénéficié d'un marché de l’emploi serré…
C’est la révélation stupéfiante d’une étude menée par le magazine « Which? Computing »…
Nouvelle étape dans la success story Taleo. L’entreprise née au Canada vient de faire l'acquisition de son concurrent américain, Vurv Technology...
Quelle est l’importancede développer une marque employeur et pourquoi y voit-on autant d’intérêt? Comment fidéliser ses employés etattirer de nouveaux candidats ? De quelle façon l’entreprise peut-elle sedonner une valeur ajoutée et se démarquer de la concurrence ? Voilà autant de question à répondre.
Le monde à l’envers Le web 2.0 amène de profonds changements dans la façon dont les organisations évaluent leur performance RH. L’approche « Top Down » traditionnelle est en train de faire place au « Bottom up ».
Vos salariés sont-ils motivés ? Juice Inc s’est penché sur le délicat sujet de l’engagement. L’étude « Les Cinq Moteurs de l’Engagement des Employés » (2008) analyse les facteurs qui sont à prendre en compte...
Ernst & Young mise sur ses anciens Un logo à l’origine de l’annulation d’une campagne de recrutement Monster Worldwide renouvelle son partenariat avec WANTED Technologies Rachat de Jobs.ca pour 600 000 $ CAD Plan pour l’intégration des immigrants en Nouvelle-Écosse eFairJob : peut mieux faire